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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Smartes Team, interessante Themen, sehr gute Lernkurve
Breites und interessantes Aufgabenspektrum; Möglichkeit, mit viel Freiraum an unterschiedlichsten Projekten mitzuwirken; junges und motiviertes Team
Mein Praktikum im Investment Team von Liberta Partners war eine sehr positive und lehrreiche Erfahrung:
- Schnelle und vollständige Integration ins Team
- Das Team ist jung, sehr qualifiziert und leidenschaftlich, was die Zusammenarbeit sehr bereichernd machte
- Viel Eigenverantwortung und schnelle Einbindung in alle Prozesse, was ein optimales Lernumfeld und eine steile Lernkurve ermöglicht
- Hohe Hilfsbereitschaft und tolle Unterstützung im Team
- Schlanke und effiziente Prozesse ermöglichen effizientes Arbeiten
- Super Benefits mit gemeinsamen Sportaktivitäten und Team-Events
Alles in allem sehr zu empfehlen!
Die Kombination aus einer professionellen und freundlichen Arbeitsatmosphäre, anspruchsvollen Aufgaben, spannenden Investitionen, einer gut organisierten Teamstruktur und modernsten Arbeitsmethoden macht das Unternehmen zu einem herausragenden Ort, um seine berufliche Karriere voranzutreiben. Während meiner Zeit bei Liberta Partners konnte ich persönlich und beruflich wertvolle Erfahrungen sammeln und bin dankbar für die Gelegenheit, Teil dieses großartigen Teams gewesen zu sein.
Ein wahnsinnig tolles, junges Unternehmen mit top Firmenkultur. Das Team besteht aus sehr cleveren Partnern und Kollegen, die in ihrer Branche Maßstäbe setzen. Praktikanten werden in alle Prozesse "eingeweiht" und mir wurde ein bestmögliches Lernumfeld mit viel Eigenverantwortung geboten. Prozesse sind schlank & effizient gestaltet und "sinnlose"/redundante Aufgaben werden vermieden.
Verbesserungsvorschläge
In stressigen Phasen könnten Überstunden reduzieren werden, indem die Ressourcen besser geplant sind. Klare Erwartungen und realistische Ziele sollten gesetzt werden, um den Druck zu mindern.
Größeres Büro, Schnellere/flexible Anpassung der Vergütungspakete.
Manchmal zu lange Arbeitszeiten
Onboardingprozess und Laptops
Erwartungsmanagement könnte teilweise etwas verbessert werden (bezügl. Deadline, Umfang, Format,...)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Liberta Partners Opportunities ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Professionelles Mentoring und Hilfsbereitschaft in allen Belangen. Kommunikation ist über alle Hierarchien möglich.
Team ist generell sehr jung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liberta Partners Opportunities ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angemessene Vergütung. Schnellere Anpassung wäre aber ein sinnvoller nächster Schritt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Angebot von noch umfangreicheren Weiterbildungsmöglichkeiten könnte die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen und ihre Fähigkeiten stärker fördern. Dies könnte auch dazu beitragen, die Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu binden.
Großartiges Team, interessante Einblicke, unternehmerisches Denken, viel Eigenverantwortung, signifikante Lernkurve
Perfekte Voraussetzungen sich konstant weiterzuentwickeln, viel Eigenverantwortung
Übernahmechancen sind sehr hoch! Angebot erhalten, dennoch im Studium aktuell.
Gute Chancen zur Weiterbildung, persönlich sowie professionell!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liberta Partners Opportunities wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Liberta Partners Opportunities besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liberta Partners Opportunities als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liberta Partners Opportunities als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Liberta Partners Opportunities
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Rational und logisch handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Liberta Partners Opportunities
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting