Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Das man mehr als nur eine Chance bekommt!
bezahlte Überstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge werden anscheinend nur zum Zeitvertreib angehört.
Verbesserungsvorschläge werden oft gehört, zunächst für gut und toll befunden, letztendlich aber nicht umgesetzt oder nur eingeführt aber dann nicht weiter beachtet und vorgeführt.
Gute Mitarbeiter werden nach Lust und Laune gekündigt. Mitarbeiter die sich ausstinken und schön reden können sind immer willkommen
Arbeitsbedingungen und Verhaltensweisen
Verbesserungsvorschläge
Chefin sollte in Rente gehen! Wer hier eine gute Bewertung abgibt wurde dazu aufgefordert. Siehe auch Google Bewertungen, die guten sind von den Mitarbeitenden.
Mehr Fokus auf die den Arbeitsfluss lenken!
Eine bessere Work life Balance schaffen.
Entlassung der F. Brüder
Verbesserungsvorschläge werden begrüßt, doch nie umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von lichtwerbung Greiner jun ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich
Branche ist Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lichtwerbung Greiner jun ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme.
Keine Gleitzeit, kein Stundenkonto, insgesamt wenig Möglichkeiten flexibel zu arbeiten.
Überstunden sind völlig normal
Feste Zeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich angagiert wird auch gefördert.
wird nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lichtwerbung Greiner jun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet lichtwerbung Greiner jun schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lichtwerbung Greiner jun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lichtwerbung Greiner jun als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.