Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungUmgang mit Kunden
Wenn die mitarbeiten zusammen arbeiten, verständigen, und ein guten Umgang mit andere Menschen
Vielleicht sollte man die Leute fördern die auch den willen haben und nicht immer nur 40 Stunden Kräfte einstellen
Arbeitsklima ,Kollegen gutes Gehalt
Zu tolerant zu neuen Mitarbeitern, immer halten, auch wenn sie nichts bringen.
Viele Punkte
Überstunden nicht bezahlen,
Habe immomentan keine Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die Leute fördern die auch den willen haben und nicht immer nur 40 Stunden Kräfte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von lidel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde es passt auch gut
Das ist der einzige Grund warum die Mitarbeiter dort bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lidel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein
Was ist das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht so gut
