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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze den gleichberechtigten, familiären Umgang untereinander und die flachen Hierarchien sehr. Ich fühle mich und meine Leistung jeden Tag wertgeschätzt und willkommen.
Außerdem finde ich gut, dass Kreativität und eigene Ideen geschätzt und gewünscht sind und ich mich in meinem Arbeitsbereich "austoben" und entfalten kann.
Ich empfinde Budget Entscheidungen oft als zu kurz gedacht. Es werden nur kleine Beträge für Anschaffungen freigegeben, statt einmalig einen höheren Betrag für hochwertige, sinnvolle Käufe. Das mag auf dem Papier im ersten Moment besser aussehen, ist auf Dauer aber weder sinnvoll noch wirtschaftlich.
Zusätzliche Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld o.ä.) wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein recht kleines Team, daher ist es meiner Meinung nach umso wichtiger, dass das Klima untereinander stimmt. Das kann ich für das Haus, in dem ich angestellt bin, auf jeden Fall bestätigen. Es herrscht ein lockerer, freundlicher und (was mit persönlich besonders wichtig ist!) respektvoller Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Ich verdiene etwas weniger als bei meinem vorherigen Arbeitgeber, bin dafür aber zufriedener mit meiner Tätigkeit.
Schön wären noch zusätzliche Benefits wie z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist möglich, sich innerhalb des Unternehmens auf andere (auch höhere) Positionen zu bewerben. Das empfinde ich als gut und sinnvoll, da es den Vorteil mit sich bringt, dass in höheren Positionen Menschen sitzen, die das Unternehmen gut kennen und mit der Philosophie vertraut sind.
Zum Thema Weiterbildung habe ich mich bisher nicht informiert.
