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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Atmosphäre, hohe Geschwindigkeit, klare Kommunikation.
Man arbeitet komplett eigenständig, kein Micromanagement
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Sehr guter Spirit, fairer Umgang, gutes Produkt
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Flexibilität/Agilität/flache Hierachieebenen/internationales Umfeld/tolles Produkt/Innovationsgeist/Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegenzusammenhalt
- Kommunikation
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Keine betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Budget für Wellness/ Fitness, sowie Budget zur Weiterbildung wäre super
Bewertung lesen
aktuell keine
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Mollie B.V ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gut, gerade im deutschen Team sehr viele Frauen in Führungspositionen
5
Bewertung lesen
Viele Frauen in Führungspositionen - das fällt positiv auf
5
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Es sind leider sehr wenige Frauen in Führungspositionen bei Mollie.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier gibt es noch keine entsprechenden Programme, aber es ist auch zu berücksichtigen, dass die Firma enorm gewachsen ist und das deutsche Team immer noch in den Kinderschuhen steckt.
4
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Mollie versucht seine Angestellten in jeder Hinsicht weiter zu bilden, egal ob Sprachkurse, Präsentationskurse oder (interne) Vertriebstrainings!
5
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Hier gibt es in jedem Fall Potential.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mollie B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Mollie B.V besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mollie B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mollie B.V als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mollie B.V
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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