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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es kann sehr selbstständig Gearbeitet werden und das auch noch in einem super Team!
nicht mehr viel
Das Familiäres Gefühl und die Interessanten Produkten und Aufgaben sowie das sehr selbstständige Arbeiten
Man bekommt sehr verantwortungsvolle Aufgaben und viel Vertrauen.
Spirit, Freundschaftliche Zusammenarbeit, jeder wird gehört, Produkte hochklassig und im Markt extrem beliebt
Was Mitarbeitende schlecht finden
ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Es werden bestimmte Mitarbeiter klar bevorzugt.
Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Komplett auf kurzfristigen Profit ausgerichtet
Durchsetzungsvermögen bei Querulanten wäre gut, oftmals ließ man solche MA gewähren obwohl sie das Team störten
Verbesserungsvorschläge
alle gleich behandeln und Mitarbeiter die noch von sich aus arbeiten, dann nicht noch ausnutzen
Auch mal die Extrameile mit den Mitarbeitern wenn benötigt gehen. Nicht immer die Leite schnell abfertigen und sich die Zeit für Schulungen oder Entwicklung nehmen.
EDV System sollte erneuert werden - ist auch schon in Arbeit
mehr Mitarbeiternähe des HR-Managements
Mehr Verantwortung fur die Mitarbeiterinnen und nicht nur als Kostenfaktor sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Life Fitness Europe ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
von außen gesehen gut
Sehr gutes Image in der Fitnessbranche
Die Firma geniest in der Branche eine guten Ruf.
Bei Life zu arbeiten macht mich stolz.
Top Image, das die meisten Mitarbeiter auch leben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Life Fitness Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann man mit einem großen Industrieunternehmen nicht vergleichen. Aber das sollte vorher auch klar sein.
trotz mehrfachem Nachfragen keine Chanchen
Nicht vorhanden Weiterbildungen mit viel Glück und betteln manchmal möglich. Hier ist man noch nicht im Jahr 2023 angekommen.
innerhalb der Niederlassung
Bzgl. weiterer Karriereschritte sieht es eher schwer aus. Es sind selten offene Stellen zu besetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Life Fitness Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Life Fitness Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Life Fitness Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Life Fitness Europe als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Life Fitness Europe
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Life Fitness Europe
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