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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich war überrascht wie gut dieses Unternehmen strukturiert und technisch aufgestellt ist. Gerade als Start-Up hat man einige Herausforderungen zu lösen. Doch man merkt, dass hier jeder auf seinem Gebiet wirklich gut ist und im Team viele unterschiedliche Kompetenzen zusammenspielen. Eine angenehme junge Start-Up Atmosphere kombiniert mit sehr viel Erfahrung und Branchenkenntnis!
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Ich schätze bei LiloPlus besonders den positiven Spirit und die klare Mission, Menschen zusammenzubringen und ihnen beim gemeinsamen Sparen zu helfen. Das Team ist herzlich, motiviert und legt Wert darauf, etwas Sinnvolles zu gestalten. Hier herrscht eine moderne Unternehmenskultur, in der man sich wohlfühlen und einbringen kann.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang im gesamten Team. Hier darf man eigene Ideen einbringen, und Feedback wird ernst genommen – egal ob man neu dabei ist oder schon länger im Unternehmen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, schnell und immer lösungsorientiert.
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Ehrliche und konstruktive Kommunikation
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Das Produkt! Es hat auf jeden Fall einen Sinn, wofür man arbeitet und man hat Lust was zu bewegen. Die Stimmung und der Drive im Unternehmen motivieren einen ins Büro zu kommen und der Spaß kommt auch nicht zu kurz. Man kann außerdem alles offen ansprechen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis dato noch nichts :)
Ich freue mich auf die U5 - es könnte eine nähere U-Bahn geben!
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Schlecht am Arbeitgeber ist nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da das Start Up noch in den Kinderschuhen steckt, gibt es natürlich etliche Verbesserungsmöglichkeiten (z.B. größeres Office) welche in der Pipeline sind und nach und nach angegangen werden. Generell habe ich die Founder auch sehr offen für jegliche Art von Verbesserungen und Wünsche seitens der Mitarbeiter wahrgenommen.
Die Snacks sind super - aber meiner Linie ist damit nicht geholfen :-D
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Neue Lampen und neue Stühle wären gut. Das Büro stand noch am Anfang. Da ist noch etwas Potenzial.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LiloPlus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier wird gegenseitig unterstützt und "Team" gelebt
5
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Sehr gut - das Team entwickelt sich stetig weiter. Neue Kollegen und Kolleginnen werden schnell integriert
5
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Es ist ein junges Team, welches miteinander auf Augenhöhe kommuniziert, was den Zusammenhalt stärkt.
4
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Jeder hilft wo er kann!
5
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Alles super, es gibt auf jede Frage eine Antwort.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Praktikum lernt man den Arbeitsalltag gut kennen und sieht auch, was die anderen Abteilungen so machen.
5
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Da es sich um ein Start Up handelt sind die Möglichkeiten zur Weiterbildung noch nicht groß. Positiv ist aber, dass sich jede Person gleichermaßen mit der Firma weiter entwickeln und wachsen wird und das in Zukunft sehr viele Möglichkeiten bieten wird.
4
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Da es ein junges Unternehmen ist, hat man die Chance von Anfang an dabei zu sein und mit zu gestalten!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LiloPlus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LiloPlus besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LiloPlus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LiloPlus als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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LiloPlus
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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