Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs lässt sich meistens alles schnell und unkompliziert auf kurzem Dienstweg klären.
Flexibilität, spannende Aufgaben
Altersvorsorge ist überdimensional gut.
Wir haben viel Arbeit und es wird nicht langweilig
Abwechslungsreiche Tätigkeiten wenn man möchte
Stressiges Jahresendgeschäft Zu viele Aufträge
Dass Verantwortung von oben nach unten gedrückt wird und bei Fehlern dann von oben auf unten gezeigt wird.
Null Rückgrat und Fachkenntnis.
Man wird nicht reich.
Lass Dir mal zeigen, was überhaupt stattfindet, als alles in Zahlen zu terdebke . Dass man überhaupt nicht auf die Idee kommt die besten Mitarbeiter*innen vergrault zu haben spricht eine deutliche Sprache. Wertschätzung bringt ein Unternehmen nach vorne, nicht herablassende Arroganz und Ignoranz.
Luftreiniger gegen den Feinstaub in den unteren Büroräumen.
Mehr Mitarbeiter
Nicht nur 2 T-Shirts sondern 4 T-Shirts zu bekommen
Mehr Hintergründe zur Entscheidung erläutern
Der am besten bewertete Faktor von Limego ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Limego ist regional gut bekannt und für die speziellen Aufträge und Schnelligkeit die Adresse. Viele große und kleine Unternehmen sind die Kunden, von Global Playern bis die Nachbarin mit den Geburtstagkarten zum 85gsten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limego ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
BAV ist bombe, Fachkräfte werden notorisch ausgebeutet. Zweiteres liegt an der Unkenntnis der Vorgesetzten, was man überhaupt eigentlich produziert und was das für eine anspruchsvolle Aufgabe ist.
Sozialleistungen und Jobrad sind kein Problem, Gehalt ist leider nicht zu vergleichen mit Konzerngehältern und Unternehmen die Monopolstelllungen haben. Wenn das Geschäftsjahr gut läuft gibt es auch mal Bonuszahlungen.
ist völlig in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Manchmal. Sinnhaftigkeit derer ist teilweise absurd.
Keine Ahnung
Engagement ist alles, durch die kleine Bertiebsgröße allerdings sehr begrenzt.
