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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider ist das einzig positive, dass man eine warme Mahlzeit auf der Arbeit bekommt, ob diese allerdings schmeckt ist der tielfkühlung im Warenhaus überlassen, Kochtalent ist nämlich nicht vorhanden.
Geregelte Pausen
Frau Jelcho gibt sich Mühe für die AN da zu sein. Geburtstagskaffee und Gutschein für alle Geburtstagskinder
Im Gastromischen Bereich die Kollegen.( super Klima), super gehalt.
Den Zusammenhalt, Mitarbeiter Vergünstigungen und Kantine.
Die Mitarbeiter Förderung und Events, das Arbeitsklima, das Zuschläge gezahlt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Vorgesetzten
-Arbeitsklima
- Entscheidungswege
-Kollegen
-Arbeitseinstellung
-Arbeitsablauf
- eigentlich wünscht man sich nach diesem Arbeitgeber 3 Jahre Urlaub, weil jeder nur an sich selbst denkt. Kollegen mit Rückenproblemen bekommen keinen neuen Schreibtisch (ärztlich verordnet) dafür aber 2 Grazien, nur weil sie dort am längsten arbeiten, eine andere Dame die dort beshäftigt ist, sitzt 8 Std am Handy und macht NICHTS, selbst dies wird geduldet.
Also wenn selbst die Hotelmanagerin anch Umbau kündigt, weil die Angestellten sich so sehr ...
Unflexibel mit den Schichten und Stunden
Schlecht bezahlt
Fehlende Absprachen und Kompetenzen,
Durch die neue Führung in der Gastronomie geht die Linie Richtung Systemgastronomie.
Leider immer mehr Gäste Beschwerden durch zu wenig Personal und unfreundlicher Führung
Viel zu viel Srbeit für eine Person.
Saftladen,verheizt seine Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Hier habe ich sehr viele neue und auch nette Kollegen gefunden und bin von meinem Arbeitsumfeld sehr zufrieden, mir ist keine Aufgabe zu schwer oder unlösbar, freue mich immer wieder auf neue Herausforderungen.
Aufmerksamkeiten gegenüber den Mitarbeitern werden etwas in den Schatten gestellt, sei es am Essen oder bei Bonitäten (gibt ja keine).
Auf kurz oder lang, schau ich mich anderweitig um, Lohn und Gehalt sind heut zu Tage nun mal entscheidend.
Ich freue mich sehr, dass ich die Chance bekommen habe, für das Linder Hotel Beach Resort Weiße Wiek zu arbeiten
Man sollte Anfangenm seine Arbeitnehmer zu schätzen, auch wenn diese neu ins Unternehmen kommen. Hier werden nur Kollegen ernst genommen, die 10+ Jahre dort arbeiten. Ob die nun Produktiv sind oder nicht, ist dabei völlig egal. Sexuelle Belästigung scheint dort auch niemanden zu interessieren, Azubis werden angebaggert in der Küche und keiner tut etwas. Kollege arbeitet dort seit 15 Jahren.. was ein Wunder, dass dieser nicht gekündigt wurde bsi jetzt.
Umfeld , Ausstattung, Möglichkeiten der freien Entfaltung im SPA
Festinstallierte stabile Sonnenschirme . Durchgängig größere Behandlungsräume.
Freundlicheren Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter im SPA.
A good working place with a bunch of opportunities. Some of the supervisors should be friendlier, and more professional with their employees.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lindern Hotel Boltenhagen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv 5* Gleichberechtigung nicht nur was die Geschlechter anbelangt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindern Hotel Boltenhagen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Aufstiegschancen kaum vorhanden, die oben klammern sich eisern an ihrer gut bezahlten Position, deshalb gehen viele gute Leute..
Weiterbildende Seminare oder Schulungen finden nicht statt.
Ich würde nicht bestätigen das es sich um einen Arbeitsplatz handelt an dem man sich Weiterbilden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindern Hotel Boltenhagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Lindern Hotel Boltenhagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindern Hotel Boltenhagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindern Hotel Boltenhagen als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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