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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität! Vor allem neben dem Studium!
Sehr gute Teamarbeit, die Meinung und Vorschläge der Angestellten werden ernst genommen.
Die Arbeitszeiten sind super, so dass man auch noch ein Leben neben dem Job hat.
Fairer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten! Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Leitung/Projektleitungen haben stets ein offenes Ohr bei Fragen und Anliegen, flache Hierarchien. Es gilt Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, auch unter Kolleginnen und Kollegen. Konstruktive Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit kommen hier zusammen.
flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefs sind sehr offenherzig und geben viel Freiraum, so dass man sehr selbstständig arbeiten kann. Einige Mitarbeiter nutzen das leider aus. So ist es manchmal etwas ungerecht, bis eine Konsequenz gezogen wird. Aber ich kann auch verstehen, dass man nicht immer alles genau kontrollieren kann.
Mitarbeiter bekommen in jeder Hinsicht nur das absolute Minimum. Es gibt eine echte Blockade was Wachstum angeht in diesem Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Wenn dem Arbeitgeber etwas nicht passt, wäre es professioneller in einem Personalgespräch die Dinge anzusprechen und nicht vor anderen Kolleg*innen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich war meine gesamte Zeit (5 Jahre) sehr zufrieden und glücklich und wäre auch jetzt noch dort, wenn mich persönliche Umstände nicht gezwungen hätten, Berlin verlassen zu müssen.
Schulungen, das Potential der Mitarbeiter nutzen, Kritik der Mitarbeiter regelmäßig einholen um sich davon zu Wachstum inspirieren zu lassen, Anreize für die Mitarbeiter schaffen
Unbedingt die Gehälter anheben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LiNQ’D Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hab nie von iwelchen Weiterbildungen im Telefonmarketing mitbekommen.
In dem Unternehmen gibt es ein sehr flache Hierarchie, daher gibt es keine großen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das wird aber auch offen im Einstellungsgespräch gesagt.
Keine Schulung jemals. Das ist der große Knackpunkt an diesem Betrieb: Es gibt kein Interesse an einem Mehr. Es gibt kein Interesse an Fortschritt, Leistung oder Mehr. Stabil stagnierend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LiNQ’D Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LiNQ’D Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LiNQ’D Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LiNQ’D Marketing als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
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LiNQ’D Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LiNQ’D Marketing
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