Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es gut das jeder seine Eigenarten ausleben kann und das Büro somit ein entspannter Ort ist wo man sich selbst sein kann.
Viele Teammeetings in denen man Kritik äußern darf.
Ich finde die zentrale Lage des Arbeitgebers gut.
Überstunden werden nicht gewürdigt oder entlohnt. Die Unternehmensführung erwartet zu viel.
Lügen, Manipulation, eindringen in Privatsphäre, starker mentaler Druck
Meetings protokollieren und diejenigen im Home-Office schicken
Man sollte vielleicht nicht immer nur Reden schwingen sondern auch das Umsetzen, was man den Mitarbeitern verspricht. Genauso sollte auch weniger Druck ausgeübt werden und das drohen mit Kündigungen und Abmahnungen sollte man am besten komplett sein lassen wenn es geht.
Wenn man jemanden kündigen möchte dann sollte man das doch auch tun und nicht einfach den mentalen Druck des Arbeitnehmers steigern.
Austausch der Führungsetage und faire Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von LionBST ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Direkt als Einsteiger durfte ich an großen Projekten mitarbeiten und sogar alleine ein gesamtes Projekt bearbeiten. Das Aufgabenfeld war sehr breitgefächert und ich konnte mit meiner Kompetenz alle möglichen Arbeitsbereiche erkunden und mich darin ausprobieren und verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LionBST ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist schwierig jeden Beteiligten langfristig von seiner Vision zu überzeugen und wie mann es kennt reagieren viele mit Ablehnung auf Dinge die sie nicht in Gänze verstehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe sehr gute Chancen bekommen mich in meinen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einer höheren Position Erfahrung sammeln zu dürfen. Es geht aber natürlich mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung mit einher.
Einem wird gesagt, dass man übernommen wird. Toll. Aber nach so vielen Überstunden die man leistet ist das denke Ich nichts Erstrebenswertes
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
