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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • RabatteRabatte
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

so einen Arbeitgeber habe ich noch nicht erlebt - Empfehlenswert!!!!
Bewertung lesen
Sehr persönliche Atmosphäre, Freiheit in Gestaltung des Arbeitstages, große Abwechslung, Wertschätzung
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Die gelebte Unternehmenskultur (vor allem der Zusammenhalt/Unterstützungsbereitschaft) ist unglaublich gut.
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Größt mögliche Flexibilität in der Arbeitsumfeld gestaltung. Bsp. 100% Homeoffice möglich. Wem das nicht gefällt sind auch einige Büros vorhanden, die genutzt werden können.
Selbstständige Karriere Planung, richtung und Ziele sind nicht vorgegeben und können mit dem Vorgesetzten erarbeitet werden. Dabei wird sehr auf die Mitarbeiter Wünsche gehört.
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die Mitarbeiter arbeiten alle zusammen für die Firma und die Firma unterstüzt sie dabei.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher sind mir keine nennenswerten Themen aufgefallen.
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Habe ich bisher keine Kritikpunkte
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gar nichts!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. den Zeitrahmen neuer Projekte von Anfang etwas vorsichtiger kommunizieren. Aber das ist vermutlich meist schwierig mit dem Vertrieb zu vereinbaren.
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Konsequenteres Umsetzen bestimmter Themen;
Auch einmal "Nein" sagen in bestimmten Projekten;
Eilige Themen besser koordinieren - nicht einfach "reinschieben";
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Manchmal hilft eine professionelle Schulung besser als eine interne Schulung.
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Keine Ahnung aber bisher das beste Unternehmen ever.
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Wünsche mir noch mehr gemeinsame Events.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LIT Beratung ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Guter Mix aus Homeoffice und Vor-Ort-Terminen.
5
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Die Büros sind sehr gut ausgestattet und die Hardware ist sehr modern und leistungsfähig.
5
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Man bekommt alles was man braucht zur Verfügung gestellt. Technik ist auf sehr hohen Niveau; Es entstehen laufend neue Büros für unsere Mitarbeiter, da wir DACH weit tätig sind.
Natürlich ist die Kaffeemaschine auch vorhanden in jedem Büro! :-)
5
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Eine solch gute Arbeits-Ausstattung im Büro wie im Home-Office wie bei der LIT habe ich zuvor noch nie haben dürfen.
5
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egal ob Büro oder Homeoffice - alles ist möglich und man erhält die aktuelle, top Ausstattung
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIT Beratung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hierzu kann ich persönlich, Stand jetzt leider noch nicht alle 5 Sterne vergeben. Es immer wieder mal im Gespräch, eine Weiterbildung zu machen, aber bis jetzt leider nicht umgesetzt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LIT Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LIT Beratung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIT Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIT Beratung als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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