Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDer Umgang, das Verhalten, den Wohlfühlfaktor
Projektvielfalt, familiäre Atmosphere, flache Hierachien, hohe Flexibilität und moderner Maschinenpark. Elektromontage sollte digitalisiert werden bzgl. Montagepläne und Änderungen in Montage.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
Sehr schlechter und veralteter Führungsstil. Überstunden werden gestrichen oder zählen erst ab 10! Stunden.
Heute ist man Liebling morgen ist man Feind - je nach Lust und Laune.
Keine Struktur, keine Infos zu Projekten oder Arbeitsaufgaben, dadurch läuft vieles schief. Sehr demotivierend.
Bisher nichts
Fehlende terminliche Projektierung und dadurch oft eilige Projekte mit viel Stress. Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.
Späte Entscheidungen, Kommunikation oder Vorgaben zw. Abteilungen, ungenügende interne Schulungen und kaum Mitarbeiterführung
Bisher nichts anzumerken
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und die Arbeit machen lassen. Nicht immer andere Lösungen aufzwängen und offener/aktiver kommunizieren.
Kommunikationswege einhalten und deren Inhalte stärker definieren. Personal stärker fördern und motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von LMT Leuchten und Metall Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt immer was zu tun
Produktentwicklungen sind oft sehr speziell und herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMT Leuchten und Metall Technik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen werden kaum oder nur zwischen den Türen kommuniziert. Der Flurfunk ist stellenweise schneller und glaubwürdiger. Der Umgangston untereinander ist oft sehr ruppig.
Schlecht zwischen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird immer geschaut das sich jeder weiterbilden kann, sofern der nutzen auch da ist.
Weiterbildungen werden selten angeboten. Unterstützung bei freiwilligen Fortbildungen mangelhaft.
