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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Fuhrpark
Bewertung lesen
Der Umgang, das Verhalten, den Wohlfühlfaktor
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Projektvielfalt, familiäre Atmosphere, flache Hierachien, hohe Flexibilität und moderner Maschinenpark. Elektromontage sollte digitalisiert werden bzgl. Montagepläne und Änderungen in Montage.
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Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Struktur
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Sehr schlechter und veralteter Führungsstil. Überstunden werden gestrichen oder zählen erst ab 10! Stunden.
Heute ist man Liebling morgen ist man Feind - je nach Lust und Laune.
Keine Struktur, keine Infos zu Projekten oder Arbeitsaufgaben, dadurch läuft vieles schief. Sehr demotivierend.
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Bisher nichts
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Späte Entscheidungen, Kommunikation oder Vorgaben zw. Abteilungen, ungenügende interne Schulungen und kaum Mitarbeiterführung
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Fehlende terminliche Projektierung und dadurch oft eilige Projekte mit viel Stress. Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten anstatt auf die Jasager
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Bisher nichts anzumerken
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Den Mitarbeitern mehr zutrauen und die Arbeit machen lassen. Nicht immer andere Lösungen aufzwängen und offener/aktiver kommunizieren.
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Kommunikationswege einhalten und deren Inhalte stärker definieren. Personal stärker fördern und motivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von LMT Leuchten und Metall Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Doch eher obwohl es in der Ausführung hapert
3
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Es gibt immer was zu tun
5
Bewertung lesen
Produktentwicklungen sind oft sehr speziell und herausfordernd.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMT Leuchten und Metall Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


OMG...
Eine Familienbande interveniert aus hohen Positionen....Vorsicht
..
1
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Nicht kompetent
1
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Oftmals ist die Rollenverteilung sehr schwammig. Viele mischen mit und ziehen sich wenn nötig aus der Verantwortung. Das Verhalten ist oft Tagesformabhängig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird versprochen jedoch mit Klausel
1
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Es wird immer geschaut das sich jeder weiterbilden kann, sofern der nutzen auch da ist.
4
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Weiterbildungen werden selten angeboten. Unterstützung bei freiwilligen Fortbildungen mangelhaft.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LMT Leuchten und Metall Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LMT Leuchten und Metall Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LMT Leuchten und Metall Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LMT Leuchten und Metall Technik als eher modern.

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Unternehmenskultur

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LMT Leuchten und Metall Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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