Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Löhnert Elektronik?

Löhnert Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Löhnert Elektronik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Löhnert Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Löhnert Elektronik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löhnert Elektronik wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löhnert Elektronik als eher modern.

Löhnert Elektronik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score5 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Parkplatz
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Homeoffice
60%60
Diensthandy
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Barrierefrei
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Internetnutzung
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Viel zu geringes Gehalt
- Man wird nicht für die Arbeit geschätzt
- Kommunikation zwischen Abteilungen, aber auch teilweise mit Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig
- Keine richtige Struktur