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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind das neue Gebäude und die sehr gute Büroausstattung. Ebenso angenehm sind die netten Kollegen sowie der angebotene Kaffee.
Die Produkte und die Dienstleistung.
Die intressanten Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitende in verschiedenen Abteilungen wurden über einen längeren Zeitraum unterschiedlich stark belastet bzw. unter Druck gesetzt, sodass viele letztlich freiwillig das Unternehmen verlassen haben.
Von Jahr zu Jahr hat sich die Atmosphäre verschlechtert.
Nach dem Unternehmensverkauf ging es total bergab.
Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam,
Mitarbeitervergünstigungen gibt es überhaupt nicht
Im Sommer gibt es nur Leitungswasser. Antrag auf Jobrad wurde abgelehnt.
Alles, was den Mitarbeitern gut tun könnte, wird abgelehnt.
Hauptsache, die Geschäftsführung verdient sich eine goldene Nase.
Hier trifft altbacken auf Moderne. Bereits die Homepage ist lieblos und veraltet. Das Unternehmen trägt leider den Schleier modern, jung und dynamisch zu sein. Dadrunter verbirgt sich aber verklemmtes deutsches Spießbürgertum.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte wieder eingeführt werden. Mitarbeiterziele sollten realistisch gesetzt werden, und Einsparungen sollten an anderen Stellen erfolgen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen, ein stärkeres Teamgefühl aufbauen und gemeinsam die Ziele erreichen. Abteilungsübergreifend Homeoffice erlauben und nicht nur einigen Wenigen. Die Mitarbeiter fördern und Erwartungen klar kommunizieren. Generell besser und ehrlicher kommunizieren. Teamevents fördern und auch bezahlen. Leider besteht keine echte Mannschaft die gemeinsam Ziele erreichen möchte. Viele sind gereizt, genervt und überarbeitet. Zusätzlich fehlt die Wertschätzung, dadurch tendiere viele zu 08/15 und es wird keine Extrameile für das Unternehmen gegangen, leider...Potenzial ist wirklich vorhanden.
Mehr mit den Mitsrbeitern arbeiten und nicht gegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LogBATT ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kunden Vielfalt ist super, interessante Aufgaben seitens Kunden.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben.
Immer vorne dabei…es gibt kein „das haben wir schon immer so gemacht“ …weil die Produkte innovativ sind
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogBATT ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Homeoffice-Regelung wurde ohne transparente oder erkennbare Begründung für alle Beschäftigten abgeschafft, während eine Ausnahme bestehen blieb.
Nicht wirklich vorhanden. Einige bekommen HO, der Rest nicht. Beim Afterwork Event (selten), muss der AN sein Getränk selber zahlen.
Bei der Firma gibt es das nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn das Budget des Vorgesetzten es erlaubt, dann ja. Andernfalls nicht.
Ist mir nicht bekannt, dass es Angebote gibt.
Wachsende Organisation schafft Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LogBATT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LogBATT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LogBATT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LogBATT als eher modern.
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