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Logopädische 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

automatische Lohnerhöhung in den letzten Jahren
Bewertung lesen
Viel Freiheit in Arneitszeit und Selbständigkeit
Eigene und flexible Arbeitseinteilung, sehr gute Work Life Balance, Umgang mit Kollegen sehr harmonisch
Bewertung lesen
Sehr offen und flexibel. Immer bereit individuelle Lösungen zu finden. Macht viel für das Arbeitsklima und ein gutes Miteinander
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Automatische Gehaltsanpassung, lässt selbstständiges Handeln zu, zahlt gut angemessen, sorgt für Teambuildingsmassnahmebķ
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal zu locker für junges Personal
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Verbesserungsvorschläge

Bei Fortbildungen am Wochenende 1 Tag Freizeitausgleich, sonst Attraktivität für Fortbildungen am Wochenende sehr gering
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- Prämienhöhe nicht an Krankheitstage gekoppelt
- Mehr Fokus auf (therapeutische) Qualität
Bewertung lesen
Erwünschte Fortbildungen auch über das Budget hinaus bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Logopädische Praxis Kuhnle ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine hohe Eigenstrukturierung des Arbeitsalltags ist innerhalb des individuellen Arbeitsvertags möglich.
Kleiner Punktabzug, weil Vertretungseinsätze besser vergütet werden sollten.
Wöchentliche Teams fachlicher und organisatorischer Art werden innerhalb der Arbeitzeit abgehalten.
4
Bewertung lesen
Therapiematerial-Wünsche werden berücksichtigt
5
Bewertung lesen
Es wird alles bereitgestellt. Vom Dienstfahrzeug bis zur Therapie benötigte Materialien.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logopädische Praxis Kuhnle ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen werden zum Teil übernommen. Aufstiegschancen aufgrund der Firmenstruktur eher gering
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Logopädische Praxis Kuhnle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Logopädische Praxis Kuhnle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logopädische Praxis Kuhnle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logopädische Praxis Kuhnle als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logopädische Praxis Kuhnle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Logopädische Praxis Kuhnle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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