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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,1
kununu Score44 Bewertungen
Stabiler Trend
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die Flexibilität, das entgegengebrachte Vertrauen, im Homeoffice arbeiten zu dürfen und die familiäre Arbeitsatmosphäre, auch auf Distanz.
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Viele der Mitarbeiter, die Gegend und den Willen etwas anders zu machen als viele andere. Ist schwer aber da geht noch was.
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Absolut nichts. Einfach nur froh da weg zu sein.
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Sehr viel. Unter anderem die 36 Stunden, die 4 Tage Woche, arbeiten von zu Hause, Flexibilität, Mitbestimmung, Familienfreundlichkeit, …
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Die 4-Tage-Woche und das Vertrauen, dass ich zu 100% im Homeoffice arbeiten darf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht kritikfähig, lässt auch dauernd Bewertungen löschen und droht mit Anwalt, wenn die Wahrheit geschrieben wird...armselig
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Die Haltung, die Kommunikation und den Ton
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Bisher gibt es nichts negatives zu berichten, wenn es etwas gibt, dann wird direkt offen darüber gesprochen und es wird eine Lösung gefunden! Ich arbeite hier schon seit knapp 2 Jahren und bin vollstens zufrieden :)
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Viel zu viel. Da hier immer wieder bzw ständig Bewertungen hier ausradiert werden, schreibe ich nur noch eins …. Finger weg !
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Ich arbeite Remote und alle sind für einen da, also gibt es dort nichts schlechtes. Hab ein top Team an meiner Seite und freue mich dort zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzend und gerecht behandeln.
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Lernt mal mit Kritik umzugehen, nicht ständig Bewertungen melden oder entfernen lassen. Einfach nur traurig ! Steht ja auch schon in einer anderen Bewertung hier !
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Es könnte noch stärker auf die eigenen Stärken verweisen. Es ist, im Gegensatz zu anderen Mitbewerbern, viel zu bescheiden und leise
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Bessere Kommunikation von Veränderungen und noch mehr Teilhabe an Entscheidungen.
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Urlaubs und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Recruiting Now ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, ergänzt durch zusätzliche Flexibilität
5
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Selbst in Vollzeit kann man bequem 4 Tage in der Woche und 36 h arbeiten. Das habe ich bisher noch in keinem vergleichbaren Betrieb gesehen. In unsere Branche grundsätzlich unüblich nur 36h zu arbeiten. Job-Rad, Bonus am Ende des Jahres, tolle Events, ein faires Gehalt sind nur ein Auszug!
5
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super zufrieden. 4-Tage-Woche. Das sagt doch schon alles.
5
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Hatte ich so noch bei keiner Firma
5
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Homeoffice, 36h, 4 Tage Woche
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recruiting Now ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich bis schlecht. Gehaltserhöhungen sind eine Rarität und wenn kaum bemerkbar. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Die Belegschaft wird immer wieder vertröstet.
1
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Eine Miserables Fixum , es wird mit hohen Provisionen gelockt
1
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niedriges Fixum - ungleiche Bezahlung
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Angebot war unschlagbar
5
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Karriere mit vielen Aufstiegschancen und Titeln ist in einem Mittelständischen Familienunternehmen natürlich nicht so gegeben wie in einem Großkonzern, dafür hat man hier kurze Wege und entsprechend viele andere Vorteile.
5
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Ich bekomme alles an die Hand was ich benötige um eine gute Arbeit abliefern zu können!
5
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Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung werden angeboten, sofern diese im Sinne der Unternehmensführung sind. Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sind stark begrenzt.
2
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Eine kleine Firma die wächst, somit werden auch neue Positionen sogar in der Führung frei. Chancen für eine sinnvolle Weiterentwicklung sind also gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Recruiting Now wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Recruiting Now besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Recruiting Now als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Recruiting Now als eher modern.