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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat eine Vision, verfolgt diese stark, kümmert sich um die Mitarbeiter.
Viele coole Benefits, junges Team, Hunde sind erlaubt, teilweise wirklich tolle Kollegen.
Dynamisches, junges Team. Fordernde und spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht etwas länger an einer Sache arbeiten, bevor diese als gescheitert erklärt wird.
Die Kommunikation und die Kritikfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte daran arbeiten, auf neutrales Feedback und konstruktive Kritik einzugehen und nicht jegliche Form von Feedback persönlich und negativ aufzufassen.
Sich früher von schlechten Mitarbeitern trennen, da diese dem Wohl der Firma schaden.
Ehrliche, offene und direkte Kommunikation. Kritik zulassen und ggf. auch annehmen.
Wenn man Partner, Familie und Freunde anstellt, schafft man damit oft auch unangenehme Situationen für andere Mitarbeiter.
Transparente und lösungsorientierte Kommunikation fehlt stellenweise, größerer Fokus auf Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lommerce ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Toll fand ich, dass auch Kollegen über 50 angestellt sind. An diesem Punkt gibt es ebenso nichts auszusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lommerce ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Nachrichten wurden gerne vim Management persönlich kommuniziert, doch wurde bei Kritik und negativem Feedback jenes ausschließlich schriftlich an Mitarbeitende weitergegeben.
Die Infrastruktur für effiziente, gute und konstruktive Kommunikation ist vorhanden. Wie gut diese umgesetzt wird, ändert sich von Kolleg*in zu Kolleg*in. An machen Stellen wird lösungsorientiert kommuniziert, an anderen eher weniger.
Bei erfreulichen Themen und Nachrichten ist die Kommunikation von der Geschäftsführung stets gut, direkt und persönlich. Bei allem anderen wird lieber eine E-Mail geschrieben. Unter den Kollegen mal mehr und mal weniger gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lommerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lommerce besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lommerce als eher traditionell.
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