Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Arbeitnehmer werden verbrannt, funktionierst nicht wie der Chef will wirst so lange getrietzt bis man von selber geht.
Alles auf Kosten der Arbeitnehmer , privat Handy worüber jegliche Kommunikation läuft.
Benötigte Werkzeuge von privat
Arbeitszeiten weit über gesetzliche Vorgaben
Gegenseitiges ausspielen
Chef plaudert alles mögliche weiter
Oben beschrieben
Mehr Respekt, klare Kommunikation, saubere Fahrzeuge und transparente Lohnabrechnungen.
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen wer auf wen angewiesen ist, und die Fahrer nicht mit extremen Arbeitszeiten ausbrennen lassen.
Das nennt man Fürsorge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorer Transporte ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das mindeste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das nötigste
