Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Reapektvoll
Sicherer guter Arbeitsplatz
Gut ausgestattet, viele Möglichkeiten zur weiter und Fortbildung
Er unterstützt neue Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Patksituation
Parkplätze und Atmosphäre im team
Die Situation im Gesundheitswesen ist schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die bestehenden Arbeitnehmer anbieten für langjährige Arbeiter und verschiedene et ons
Nicht nur um neue Mitarbeiter werben auch die alten Mitarbeiter wert schätzen und es ihnen mitteilen
Mehr Vergnügungen, bessere park Bedingungen, weniger spät auf früh Dienste.
Versprechungen einhalten. Machen und nicht nur reden
Weiter so machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LORETTO-KRANKENHAUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt gegen ein o. mehrere Kollegen ist super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LORETTO-KRANKENHAUS ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss gut verhandeln können. Und die jährliche Erhöhung, die angepriesen wird, sollte man sich schriftlich einfordern
Durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bietet viele weiter Bildungen
MA die den Mund halten, können es weit bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LORETTO-KRANKENHAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LORETTO-KRANKENHAUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LORETTO-KRANKENHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LORETTO-KRANKENHAUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.