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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein vollkommenes Desinteresse an Menschen, das gibt einem relativen Gestaltungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Völlige, launenabhängige Willkür in sämtlichen Entscheidungsprozessen, Kündigungen, wer bleibt, wer geht. Dauerkranke, faule, stupide MA werden geduldet oder belohnt, Leistungsträger ausgenutzt, verhöhnt, vergrault, rausgekantet - um dann immer wieder wg "Personalmangel" viele Einsätze bei den Kunden absagen und die verbliebenen Mitarbeiter mit Doppelschichten zu "belohnen".
Die Guten gehen oder werden gekündigt.
Insgesamt völlig unnachvollziebare Ausrichtung des Unternehmens ohne das allergeringste Interesse an basic Anstandsregeln, Kommunikation uvm.. Klienten werden m.E. nach durch schlechte Tourenplanung und Abwehr aller Verbesserungsvorschläge zB bzgl Zeiten ...
Verbesserungsvorschläge
Einfach Das Gegenteil von allem tun, was bisher läuft.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTOS ambulanter Pflegedienst ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine guten
Wichtige Informationen gibt's nur als Raucher, die sonstige Kommunikation besteht ausschließlich aus Lästern und Einander-Ausspielen, unterirdisches Niveau der Leitungsebene, die "mitkungelt", jeder ist sich selbst der Nächste oder muss mit der Tourenplanung befreundet sein, Klienten werden nicht ernstgenommen, leider allein dort null Fachlichkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Palli, bringt am meisten Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOTOS ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LOTOS ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOTOS ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOTOS ambulanter Pflegedienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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LOTOS ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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