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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • CoachingCoaching
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegialität ist zu 99 Prozent wirklich Klasse, egal in welcher Altersgruppe.
Eigene Parkplätze, Kantine, Pantrys auf allen Ebenen, Wasserspender, Kaffeemaschine, frisches Obst wird gesponsert. Behindertengerechte Arbeitsplätze, Homeoffice.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fällt und steht alles mit den Abteilungsleitern, die für alles ihren Kopf hinhalten müssen: Entlastung ist dringend von Nöten. Wohl denen, die eine/n Guten erwischt haben.
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Verbesserungsvorschläge

13. u. 14. Monatsgehalt für Alle
Vorruhestand wieder einführen oder Altersteilzeit, damit modernere Wege geschaffen werden können in vielen Arbeitsbereichen.
Anonymen Kummerkasten in der Zentrale positionieren und 1x im Monat auswerten, gerne auch digital.
Hund in Einzelbüro oder in Großbüro in Absprache mit dem Team erlauben
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