Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lotz Hydraulik + Pneumatik?

Lotz Hydraulik + Pneumatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lotz Hydraulik + Pneumatik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lotz Hydraulik + Pneumatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lotz Hydraulik + Pneumatik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lotz Hydraulik + Pneumatik wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lotz Hydraulik + Pneumatik als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
64%64
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Mitarbeiter-Events
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Internetnutzung
36%36
Homeoffice
29%29
Barrierefrei
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Firmenwagen
7%7
Rabatte
7%7
Diensthandy
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Sehr gesundes und angenehmes Arbeitsklima
- gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen und zum Vorgesetzten

Dezember 2023Bewertung lesen

Dass auf die Belegschaft eingegangen wird und man mit dem Chef reden kann. Dass sich der Werkstattleiter bei der Geschäftsleitung für die Produktion stark macht.

Juli 2023Bewertung lesen

Offener Umgang mit allen Mitarbeitern. Kritik wird angenommen und Verbesserungen umgesetzt.

April 2023Bewertung lesen

Offene Kommunikation, nimmt sich Zeit für Mitarbeiter

April 2023Bewertung lesen

Führungsansätze, Atmosphäre am Arbeitsplatz

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Sieben Mitarbeiter innerhalb einem Jahr inzwischen die gegangen sind. (entspricht fast die hälfte der Mitarbeiter der Firma Lotz)
- Geschäftsleitung
- Vergütung
- Keine Menschlichkeit
- Werkstattleiter cholerisch
- Fake Bewertungen auf Kununu.com

April 2023Bewertung lesen

Die Psychische Belastung, so das man vieles nach Hause mit nimmt.
Dieses Hintenrum und das in Pfanne hauen vom Werkstattleiter obwohl der Mitarbeiter alles richtig gemacht hat was ihm vom Werkstattleiter aufgetragen wurde.

Mai 2023Bewertung lesen

Sehr viel Überstunden , teilweise nach einem 9 h Tag musste man sich anhören warum man nicht noch länger macht etc..

April 2023Bewertung lesen

Keine erkennbaren mittelfristigen und langfristigen Ziele für Mitarbeiter.

April 2023Bewertung lesen

Sehr hohe Fluktuation im Betrieb
5 Mitarbeiter in 6 Monaten spricht für sich.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf die Langjährige Mitarbeiter eingehen.
- Sich Gedanken machen ob der Werkstattleiter geeignet ist für seinen Job.
- Gleitzeit die auch funktioniert.
- Leistungsgerechte Bezahlung vor allem auf Montage!

April 2023Bewertung lesen

Man sollte mehr auf die Arbeiter hören wenn sich diese schon in einem Gespräch beschweren, bzw ihr Anliegen Vortragen. Aber interessiert wohl nicht!

Mai 2023Bewertung lesen

Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Gehälter bzw leistung der Mitarbeiter fairer Bezahlen

April 2023Bewertung lesen

Der IGM beitreten

April 2023Bewertung lesen

Aufstiegschancen generieren.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Lotz Hydraulik + Pneumatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Kollegen sind höflich und hilfsbereit.

März 2023Bewertung lesen

Man kennt sich und geht entsprechend miteinander um.

April 2023Bewertung lesen

sehr gute Hilfsbereitschaft

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lotz Hydraulik + Pneumatik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Interne und Externen Schulungen für alle Bereiche der Produktion: hydraulik, elektro, Kranschein,..

April 2023Bewertung lesen

Es werden Firmeninterne Schulungen angeboten.

April 2023Bewertung lesen

Schulungen werden im Haus durchgeführt

April 2023Bewertung lesen

Sehr schlecht.

Mai 2023Bewertung lesen

Schulungen werden hauptsächlich Firmen intern angeboten

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lotz Hydraulik + Pneumatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lotz Hydraulik + Pneumatik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lotz Hydraulik + Pneumatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lotz Hydraulik + Pneumatik als eher traditionell.