Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas es überhaupt Arbeit gibt.
Gute Maschine/Produkte
Als mittelständisches Unternehmen steht hier der Arbeitnehmer als Mensch im Fokus.
Das herablassende Verhalten vor höheren vorgesetzten, dein der Abteilung eigentlich garnichts zu suchen haben.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, es fließen keine Informationen
Geht mit der Chefin ehrlich um. Wir hatten in der Produktion immer dad Gefühl, dass ihr die Situation in der Firma verheimlicht und schöngeredet wird.
Auf Knowhow und IT setzen damit es Bergmann in 20 Jahren noch gibt.
Das wertvollste Kapital in einer Firma sind die Menschen - sollte man vielleicht mal drüber nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Bergmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Der Zusammenhalt ist leider nicht so gut unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Bergmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, könnte aber besser kommuniziert werden.
Wird viel versprochenen aber leider nicht eingehalten
