Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
leider NICHTS
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Tätigkeit ist monoton und körperlich anspruchsvoll. Ein Neustart bedeutet immer, sich in eine neue Einarbeitungsphase zu begeben. Bereits am zweiten Arbeitstag wurde mir vorgeworfen, zu langsam zu sein, wodurch mir keine Zeit zur Eingewöhnung eingeräumt wurde. Es ist unrealistisch, in so kurzer Zeit alles fehlerfrei und exakt umzusetzen. Der Umgangston ist wenig wertschätzend und wirkt oft arrogant. Mir wurde vorgeworfen, lustlos zu arbeiten. Wer arbeitet bitte zwei Wochen lang am Stück in der Spätschicht bis 23 Uhr und hat ...
VIELES,dazu wird dieses Platz hier FEHLEN
Kommunikation gleich null
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene mal richtig neu strukturieren.
Parkplatzsituation am Firmengelände, da die Nachbarn auch viele Plätze nutzen.
Kein Interesse
guter Mittelständler, zahlt sehr gut, erwartet aber Flexibilität!
Vom hohen Ross muss man nur absteigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Paletten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich,aber nicht zwingend erforderlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Paletten ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht.
NULL. Dazu braucht man sich nicht äußern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Du kannst nur Karriere machen, wenn du das Mädchen für alles bist; dein Werdegang oder etwas in der Richtung spielt keine Rolle. Bestes Beispiel ist der stellvertretende Teamleiter, der nicht einmal richtig schreiben kann.
Ich habe selbst noch nicht gefragt, aber ich denke wenn jekmad sich verändern will steht dem nichts im Wege
Die möglichkeit bekommen höchstens Menschen mit Null Verstand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludwig Paletten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Ludwig Paletten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Paletten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Paletten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.