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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig Wallner
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ludwig Wallner
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch zu Corona kriesensicher
Bewertung lesen
Mein kurzer Arbeitsweg
Bewertung lesen
Pünktlicher Lohn
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplatzmangel, Vorgesetzenverhalten, keine Benefitz, Keine Umsatzbeteiligung, Altersversorgung nur extern als Versicherungsleistung möglich
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Verhalten gegenüber den Arbeitern, werkzeug und Werkstatt sollten im modernen Zeitalter ankommen.... Wenig Investition in die Werkstatt.
Bewertung lesen
Sozialräume modernisieren, Arbeitsplätze modernisieren, Mitarbeiterparkplätze für alle, Mitarbeiterbenefitz,
Kostenlose Arbeitskleidung und Schuhe wären toll
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich kapieren dass die Mechaniker das Geld verdienen
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Ein Betriebsrat ist hier wohl nötig
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Sozialräume modernisieren, Arbeitsplätze modernisieren, Mitarbeiterparkplätze für alle, Mitarbeiterbenefitz,
Kostenlose Arbeitskleidung und Schuhe wären toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Wallner ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Moderen Autos
4
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Die Elektroautos sind eine Herausforderung für die alten Mitarbeiter
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Wallner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Spontan freinehmen ist eher schwierig
1
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Sture arbeitszeiten für Angetellte
1
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Grenzt eher an akorarbeit, schnell mal frei haben... No chance
1
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Nur bestimmte Personen dürfen Freitags früher frei nehmen oder auch mal so schnell unterm TAg
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu Anfang gibt's die Pflichtschulungen... Meine Weiterbildung müsste ich selbst zahlen
1
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Fortbildung bekommen nur wenige
1
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Alte Mitarbeiter und Serviceberater ja, sonst bist nur 2.Liga
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ludwig Wallner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ludwig Wallner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Wallner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Wallner als eher traditionell.