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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch zu Corona kriesensicher
Mein kurzer Arbeitsweg
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzmangel, Vorgesetzenverhalten, keine Benefitz, Keine Umsatzbeteiligung, Altersversorgung nur extern als Versicherungsleistung möglich
Verhalten gegenüber den Arbeitern, werkzeug und Werkstatt sollten im modernen Zeitalter ankommen.... Wenig Investition in die Werkstatt.
Sozialräume modernisieren, Arbeitsplätze modernisieren, Mitarbeiterparkplätze für alle, Mitarbeiterbenefitz,
Kostenlose Arbeitskleidung und Schuhe wären toll
Verbesserungsvorschläge
Endlich kapieren dass die Mechaniker das Geld verdienen
Ein Betriebsrat ist hier wohl nötig
Sozialräume modernisieren, Arbeitsplätze modernisieren, Mitarbeiterparkplätze für alle, Mitarbeiterbenefitz,
Kostenlose Arbeitskleidung und Schuhe wären toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Wallner ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderen Autos
Die Elektroautos sind eine Herausforderung für die alten Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Wallner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spontan freinehmen ist eher schwierig
Sture arbeitszeiten für Angetellte
Grenzt eher an akorarbeit, schnell mal frei haben... No chance
Nur bestimmte Personen dürfen Freitags früher frei nehmen oder auch mal so schnell unterm TAg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu Anfang gibt's die Pflichtschulungen... Meine Weiterbildung müsste ich selbst zahlen
Fortbildung bekommen nur wenige
Alte Mitarbeiter und Serviceberater ja, sonst bist nur 2.Liga
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludwig Wallner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ludwig Wallner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Wallner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Wallner als eher traditionell.
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