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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das super Verhältnis zwischen allen Kollegen egal ob Vorgesetzte oder Sachbearbeiter anderer Abteilungen.
Gehört 100% zu LH
Bezahlung und sonstige Vergütungen
- innovatives & dynamisches Umfeld
- internationale Zusammenarbeit
Genügend zu tun
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung
Treatment of employees
wenig Informationen über Pläne
Respektlosigkeit
Keine offene Fehlerkultur und keine Konsequenzen für verantwortungsloses Verhalten von Kollegen. Mitarbeiterinteressen und Kommunikation müssen verbessert werden. Leider gibt es kaum eine Chance übernommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Leading by example!
Walk the talk!
keine, ausser Arbeitsplatzsicherung gewährleisten
Mitarbeiter als Erwachsene behandeln. Kein Kundenprinzip, sonder Leistungsempfänger als Kollegen sehen.
Mitarbeiterinteressen müssen ernst genommen werden. Prozesse laufen nicht stabil. Verantwortungsgefühl einiger Kollegen muss verbessert werden. Es wird von einigen Mitarbeitern Verantwortung von sich gewiesen, was zu ernsten Problemen führt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Global Business Services ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen werden gefördert, ist aber noch Luft nach oben
Hab ich absolut so empfunden.
Lufthansa Group overall: they talk about it but don't do it.
Lufthansa Global Business Serivces: they take it seriously.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Global Business Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sehr limitiert durch Einstellungsstopp in Deutschland. Geringe Chance auf Übernahme, aber nicht ausgeschlossen.
Nicht angedacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lufthansa Global Business Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Lufthansa Global Business Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lufthansa Global Business Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lufthansa Global Business Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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