Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sehr schnell gefördert wird und man sieht Wie sehr die Interesse da ist
Die tolle Aussicht und Verpflegung, da Mitarbeiter in dem Hotelrestaurant sich ebenfalls bedienen können (gegen kleine monatliche Gebühr). Außerdem die freie Übernachtung für einen selbst und eine weitere Person eine hervorragende Idee, da erlebt man den Arbeitsplatz ganz anders
Die Lufthansa Benefits
Benefits, einige nette MA, Betriebsrat
Nette und hilfsbereite Arbeitskollegen und flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wenig Lob und Anerkennung durch vorgesetzte
Schlechte Anbindung zum Hotel, wenn man kein eigenes Auto zur Verfügung hat, sehr weit oben gelegen, deshalb anstrengend, aber eine eigenes Parkhaus mit ausreichend Plätzen ist vorhanden
Die Vorgesetzten, die sich alles erlauben
Das Essen ist nahezu nie frisch. Abteilungschefs sind nicht gerade gut in Kommunikation und Verständnis eines MA gegenüber. In einigen Abteilung herrscht mobbing
Der Umgang mit den Mitarbeiter könnte in der Führungsebene Verbesserung gebrauchen
Verbesserungsvorschläge
Küchendirektor austauschen
Abgesehen von den Tischen und evtl. Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns kaum Vorschläge zu machen
Selbstreflexion statt Selbstverherrlichung
Mehr auf Arbeitgeber eingehen
Einige Führungskräfte austauschen wie im Event Bereich ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Training & Conference Center ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine kleine Anmerkung wäre vielleicht höhenverstellbare Schreibtische
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Training & Conference Center ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
funktionierst du ist ok, hast du Belange, dann la-la
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schnelle Förderung
Da es ein relativ kleines Unternehmen ist, sind Aufstiegsmöglichkeiten leider kaum gegeben, aber Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lufthansa Training & Conference Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lufthansa Training & Conference Center besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lufthansa Training & Conference Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lufthansa Training & Conference Center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.