Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann über alles sprechen.... das Kollegium, die Feiern
Nichts!! Absolut nichts!!
Toiletten waren sauber ....
Kollegenzusammenhalt
Kündigung lief gut und ohne allzu großes Drama
Grundsätzlich alles!
Wo soll ich nur anfangen ...
Unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Vorgesteztenverhalten
Wo soll ich anfangen...
Das Unternehmen sollte sich grundsätzlich neu aufbauen. Vor allem sollte am Umgang mit Mitarbeitern gearbeitet werden.
Kommt im 21. Jahrhundert an.. hört auf das Wohl der Mitarbeiter !
Führungsstruktur muss komplett erneuert werden.
Einfach mal die moderne Arbeitswelt betrachten, die sich vor eurer Nase bildet und das ein oder andere übernehmen
Macht keinen Sinn, denn es würde sich eh nichts ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Lutz Bongen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird niemand auf der Strecke gelassen
Nichts zu beanstanden :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutz Bongen ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
meistens nicht.
Nur telefonieren, jeden Tag, den ganzen Tag.
Reines abarbeiten und das am besten schon gestern.
Telefonieren, telefonieren, telefonieren.......
Telefonterror bei Unternehmen die schon total genervt sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
externe Trainings werden auch angeboten
Keine Chance
Man kann Teamleiter werden, aber das bringt keine deutlichen Vorteile. Schulungen werden regelmäßig gemacht
Durchwachsen
Keine Chance.
