Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles sprechen.... das Kollegium, die Feiern
Nichts!! Absolut nichts!!
Toiletten waren sauber ....
Kollegenzusammenhalt
Kündigung lief gut und ohne allzu großes Drama
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo fange ich an...
Grundsätzlich alles!
Wo soll ich nur anfangen ...
Unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Wo soll ich anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mal eingehen.
Geld für den Kaffee der eigenen Arbeitnehmer zu fordern, sehe ich persönlich als verbesserungswürdig.
Das Unternehmen sollte sich grundsätzlich neu aufbauen. Vor allem sollte am Umgang mit Mitarbeitern gearbeitet werden.
Kommt im 21. Jahrhundert an.. hört auf das Wohl der Mitarbeiter !
Führungsstruktur muss komplett erneuert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lutz Bongen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird niemand auf der Strecke gelassen
Nichts zu beanstanden :)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutz Bongen ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Am besten im Urlaub auch weiter Arbeiten, sonst kriegst du ja den aktuellen stand nicht mit.
Normale Arbeitszeiten und auch viele Möglichkeiten neben der regulären Arbeit mit dem Kollegium etwas zu Unternehmen (Firmenfahrten, Firmenessen, Ausflüge, etc.)
Arzttermine kaum wahrnehmbar - Pflichtarbeitszeiten müssen eingehalten werden
Leben um zu arbeiten .. oder so ähnlich ..
Keine Gleitzeit. Wenig Urlaubstage. Krankheitstage sehr sehr sehr ungern gesehen ;)
Homeoffice? Nein danke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird viel erzählt aber es wurde nie umgesetzt.
Wenn man hier wirklich weiter möchte, bestehen Möglichkeiten.
externe Trainings werden auch angeboten
Keine Chance
Durchwachsen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lutz Bongen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lutz Bongen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lutz Bongen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lutz Bongen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.