Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann über alles sprechen.... das Kollegium, die Feiern
Nichts!! Absolut nichts!!
Kollegenzusammenhalt
Toiletten waren sauber ....
Kündigung lief gut und ohne allzu großes Drama
Grundsätzlich alles!
Unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Wo soll ich anfangen...
Wo soll ich nur anfangen ...
Abgesehen von den Kollegen eigentlich alles. Habe mich teils gefühlt wie im Film. Gestandene Leute haben Angst und wechseln in einem laufenden Gespräch das Thema, damit niemand mitbekommt, dass man ggf. kurz was privates besprochen hat. Handyverbot. Krankenschein muss jetzt auch nicht unbedingt sein. Ich habe es erlebt, dass sich jemand hat fit spritzen lassen, weil "ein Krankenschein ja nich gern gesehen ist". Hallo???
Geld für den Kaffee der eigenen Arbeitnehmer zu fordern, sehe ich persönlich als verbesserungswürdig.
Das Unternehmen sollte sich grundsätzlich neu aufbauen. Vor allem sollte am Umgang mit Mitarbeitern gearbeitet werden.
Einfach mal die moderne Arbeitswelt betrachten, die sich vor eurer Nase bildet und das ein oder andere übernehmen
Kommt im 21. Jahrhundert an.. hört auf das Wohl der Mitarbeiter !
Macht keinen Sinn, denn es würde sich eh nichts ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Lutz Bongen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird niemand auf der Strecke gelassen
Nichts zu beanstanden :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutz Bongen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nette Geschäftsführung und normales kollegiales Verhältnis zu den direkt Vorgesetzten
Angsteinflößend - wie schon gesagt nichts falsch machen oder niemals eine Krankheit bekommen...sonst gibts Ärger!
Uneinsichtig, unrealistische Vorstellungen, Schuld haben grundsätzlich immer die Mitarbeiter, sexistische Sprüche
Geht gar nicht!
Schlechte Führungsqualität und unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Unvorstellbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man hier wirklich weiter möchte, bestehen Möglichkeiten.
externe Trainings werden auch angeboten
Keine Chance
Man kann Teamleiter werden, aber das bringt keine deutlichen Vorteile. Schulungen werden regelmäßig gemacht
Keine Chance.
