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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 139 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firma existiert nicht mehr
Hunde dürfen mitgebracht werden. Es gibt Getränke. Manchmal bekommt man ein Parkplatz.
Firmengebäude an der Ostsee
Man kann sich ziemlich viele Freiheiten erarbeiten. Es wird auch versucht, bei kurzfristigen Terminen oder ähnlichem, Lösungen zu finden. Auch bei privaten Problemen gibt’s immer ein offenes Ohr und man kann um Hilfe fragen, wenn benötigt.
Mit Beginn der Corona Pandemie wurden zum Schutz der Mitarbeiter sehr früh entsprechende Maßnahmen eingeleitet und umgesetzt, Anzahl der Mitarbeiter in den Büros reduziert, Homeoffice Regelungen etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firma existiert nicht mehr
Bewertungen werden von der Personalabteilung geschrieben. Das ist nicht richtig! Benefits gibt es nicht für alle.
Geschäftsführung
Gehaltsverteilung
Vieles aber ganz besonders das Gehalt und das Verhalten der Geschäftsführung
Die Firma ist kommunikativ eine Katastrophe, auch gibt es kaum Feedbacks in Art von Personalgesprächen. Dies muss man aktiv selber einfordern. Man wird das Gefühl nicht los, dass der Sinn der Kurzarbeit Missbraucht wird, dies liegt aber vielleicht an der fehlenden Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Firma existiert nicht mehr
Ausbildung wird nicht geleistet. Auszubildende sind billige Arbeiter.
Ich habe in einem Betrieb noch nie so viele Auszubildende freiwillig gehen sehen. Vor ihrem Ausbildungsende.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen sollte besser auf den Gemütszustand der einzelnen Mitarbeiter achten und nicht nur bei "bevorzugten" Personen. Die Kommunikation muss weiterhin stark verbessert werden. 1/3 der Geschäftsführung sollte seinen Umgang mit Mitmenschen im allgemeinen mal überdenken. Die Parkplatzsituation ist aktuell okay, wenn aber alle wieder vor Ort arbeiten, wird es eine Katastrophe. Dann wird in Klassen geparkt: Hybride direkt am Haus (Strom), andere Firmenfahrzeuge auf dem Hof, firmenfremde Fahrzeuge müssen sehen wo und ob sie einen Parkplatz finden. Leider gibt ...
Die gewonnenen „gluecklichen Mitarbeiter“ sollten bei Laune gehalten werden. Die langjährigen Mitarbeiter mehr angehört und so auch wieder gluecklicher gemacht werden. Die Kommunikation, gerade in der jetzigen Corona Zeit, ist eine absolute Katastrophe. Es wird mehr über den „Flurfunk“ erfahren, als direkt aus der GF oder der HR Abteilung. Auch das sollte man verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von m2solutions EDV-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das war mal das riesen plus an dieser Firma. Egal wie schlecht der Tag war, man hat sich immer gefreut, seine Kollegen zu sehen. Das hat allerdings auch stark nachgelassen. Das hängt aber wahrscheinlich auch mit dem schnellen Wachstum zusammen
Was ich bisher erlebt habe ist dieser sehr gut und herzlich. Bei Fragen hat eigentlich jeder bis hin zur Geschäftsführung ein offenes Ohr bei Fragen oder auch Sorgen.
Man hilft sich wo man kann. Durch irreführende Signale von Oben aber beeinträchtigt.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit untereinander, auch abteilungsübergreifend.
TOP
Ich kenne das auch anders, aber hier ist es echt klasse
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m2solutions EDV-Service ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich denke beim Gehalt ist immer Luft nach oben, ist aber einfach Verhandlungssache. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es hier nicht, genauso wenig z.B. einen Kita-Zuschuss oder Zuschüsse für Fitness/Gesundheit.
Noch nie so schlecht und unfair bezahlt worden, kaum Diskussionsraum... Gehaltserhöhung nach 2 Jahren das erste mal um 100 Euro brutto. Danke nein!
Eher Unterdurchschnittlich, was durch einen hochwertiegn Firmenwagen (zBsp. Merzedes), Handy zur Privatnutzung usw kompensiert wird/werden soll.
Ok aber nichts überragendes.
Eher schlecht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Zu viele Versprechungen, zu wenig wird eingehalten!
viele Aufstiegschancen gibt es nicht, da die führenden Positionen fest besetzt sind. Durch Corona ist eine Weiterbildung aktuell auch eher schwierig und wird auch nicht großartig angeboten
Hier kann ich nichts zu sagen, daher nur 3 Sterne. Jedoch bei privaten Weiterbildungsmaßnahmen wird Unterstützung angeboten.
Wurde einem versprochen aber dann doch nicht eingehalten.
Hiervon habe ich ehrlich noch nix bis ganz wenig gehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m2solutions EDV-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet m2solutions EDV-Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m2solutions EDV-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m2solutions EDV-Service als eher traditionell.
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