Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus der Sicht als Werkstudent:
Auch wenn man sich am Anfang etwas ins kalte Wasser geworfen fühlt, lernt man unheimlich viel.
Jeder hat seinen eigenen Stellenwert in der Agentur und die Azubis und Praktikanten müssen nicht nur Kaffee kochen, sondern bekommen angemessene Aufgaben.
Die flexible Arbeitszeit und der abwechslungsreiche Alltag.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und über viele verschiedene Branchen verteilt. Der gestalterische Output ist sehr kreativ, mutig und modern. Arbeit wird nicht immer nur im Büro verrichtet, sondern findet auch aktiv bei den Kund:innen statt.
In vielen Bereichen ist die Geschäftsleitung sehr gut und auch offen.
Damit wäre einiges möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gesamte Arbeitsklima ist sehr toxisch und kann bei einer langfristigen Beschäftigung zur Belastung werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend seine internen Strukturen überdenken und am kollegialen Miteinander arbeiten. Ebenfalls sollte mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit von den Vorgesetzten erfolgen. Für geleistete Überstunden kann ein Arbeitszeitkonto oder eine kleine Vergütung Abhilfe schaffen.
Ist ein personelles internes Problem das sich schon durch die Geschichte des Unternehmens zieht. Das Problem ist lange bekannt sollte dringend verändert werden, weil es die ganze Agentur in Ihrer Entwicklung hemmt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MACO Vision ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich seine Arbeitszeit relativ flexibel gestalten und private Termine werden stets berücksichtigt. Am Wochenende wird grundsätzlich nicht gearbeitet. Im Krankheitsfall kann es einmal vorkommen, dass bei dringenden Fragen Mitarbeiter nach dem aktuellen Stand des Projektes gefragt werden und wie man dort weiterverfahren soll.
Urlaubsplanung ist sehr gut möglich. Als Werkstudent könnte ich mir jederzeit meine Arbeitsstunden in der Woche flexibel einteilen bzw. verschieben, falls nötig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MACO Vision ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt wenige bis keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen in Form von Online-Seminaren o.Ä. werden häufig versprochen, finden jedoch in den seltensten Fällen wirklich statt.
Davon wurde gesprochen, aber konkretes kann ich nicht dazu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MACO Vision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MACO Vision schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MACO Vision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MACO Vision als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.






























