Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas mann mit den Arbeitszeiten mal flexibel sein konnte (zwecks öffentlichen Verkehrsmitteln) und auch Ausnahmen gemacht wurden.
Mann konnte über Weiterbildungsmöglichkeiten reden was denn der Beruf mit sich bringt und was man für Aufstiegschancen hätte.
Muss ich da was schreiben ?
Gute Work-Life-Balance, Stress ist weitestgehend ein Fremdwort. Soziales Unternehmen mit recht entspanner Atmosphäre. Freundliche, nette Kollegen.
-Anwesehenheitsprämie
-37.5 Std. Woche
-gutes Arbeitsklima
-schnelle und freundliche Aufnahme ins Team
Menschlicher Umgang
Anwesehenheitsprämie
Gleitzeit
37,5 Stunden-Woche
Weihnachts/-Urlaubsgeld
Bei Konflikten war man meistens immer selber derjenige der Ärger bekommen hat wenn man mit einer Person nicht vernünftig reden konnte und es schlichten wollte.
Manche Punkte wurden vernachlässigt für die Ausbildung sodass man nur zB.: zwei Tage in der Packerei war und somit nicht viel in dem bereich lernen konnte.
Ohne Worte.
Ungleichbehandlungen, von oben wird gemobbt, Ehrlichkeit, Kritik ist nur ok solange es nicht weh tut, Marketingleitung lobt sich mit fake Bewertung hier selbst
Handynutzung nicht erlaubt
-die Zusammenarbeit zwischen manchen Abteilungen
Ziemlich alles
Wertschätzung, Umgang mit Kollegen, Vorgesetzer soll nicht auf Lieblinge hören
Darauf achten das nicht jeder gleich sein kann und somit nicht versucht jeden in eine Schublade stecken zu wollen.
Das man auch versucht wirklich jeden ernst zu nehmen und nicht nur jemanden die Schuld zuweisen soll.
stärker dem Führungspersonal auf die Finger schauen
Etwas schneller mordernisieren und digitalisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MADEIRA GARNFABRIK RUDOLF SCHMIDT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur nötigste Weiterbildung
