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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mann mit den Arbeitszeiten mal flexibel sein konnte (zwecks öffentlichen Verkehrsmitteln) und auch Ausnahmen gemacht wurden.
Mann konnte über Weiterbildungsmöglichkeiten reden was denn der Beruf mit sich bringt und was man für Aufstiegschancen hätte.
Muss ich da was schreiben ?
Gute Work-Life-Balance, Stress ist weitestgehend ein Fremdwort. Soziales Unternehmen mit recht entspanner Atmosphäre. Freundliche, nette Kollegen.
-Anwesehenheitsprämie
-37.5 Std. Woche
-gutes Arbeitsklima
-schnelle und freundliche Aufnahme ins Team
Menschlicher Umgang
Anwesehenheitsprämie
Gleitzeit
37,5 Stunden-Woche
Weihnachts/-Urlaubsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Konflikten war man meistens immer selber derjenige der Ärger bekommen hat wenn man mit einer Person nicht vernünftig reden konnte und es schlichten wollte.
Manche Punkte wurden vernachlässigt für die Ausbildung sodass man nur zB.: zwei Tage in der Packerei war und somit nicht viel in dem bereich lernen konnte.
Ohne Worte.
Ungleichbehandlungen, von oben wird gemobbt, Ehrlichkeit, Kritik ist nur ok solange es nicht weh tut, Marketingleitung lobt sich mit fake Bewertung hier selbst
-die Zusammenarbeit zwischen manchen Abteilungen
Wirklich schlecht ist hier nichts...
Verbesserungsvorschläge
Ziemlich alles
Wertschätzung, Umgang mit Kollegen, Vorgesetzer soll nicht auf Lieblinge hören
Darauf achten das nicht jeder gleich sein kann und somit nicht versucht jeden in eine Schublade stecken zu wollen.
Das man auch versucht wirklich jeden ernst zu nehmen und nicht nur jemanden die Schuld zuweisen soll.
stärker dem Führungspersonal auf die Finger schauen
Etwas schneller mordernisieren und digitalisieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MADEIRA GARNFABRIK RUDOLF SCHMIDT ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Internationale tolle Kunden die immer vertröstet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur nötigste Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MADEIRA GARNFABRIK RUDOLF SCHMIDT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet MADEIRA GARNFABRIK RUDOLF SCHMIDT schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MADEIRA GARNFABRIK RUDOLF SCHMIDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MADEIRA GARNFABRIK RUDOLF SCHMIDT als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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MADEIRA GARNFABRIK RUDOLF SCHMIDT
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MADEIRA GARNFABRIK RUDOLF SCHMIDT
Branchendurchschnitt: Textil