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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und moderne Führungskultur
Sie haben eine super Ausbildungsplatz erschaffen, beim dem sich alle 3 Ausbildungsberufe nur wohlfühlen können. Es werden Projekte und Ausflüge gemacht, und mit den 40 Tagen Urlaub im ersten Lehrjahr kann sich wohl keiner mehr beschweren.
Den Zusammenhalt und es ist so ein familiäres Umgeld. Man kann miteinander auch Spaß haben und lachen und das ist das schöne am Arbeiten.
Das familiäre Umfeld und der Zusammenhalt im Team, aber auch im kompletten Unternehmen, machen jeden Arbeitstag zu etwas Besonderem.
Der Zusammenhalt und der familiäre Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts eigentlich, ausser das man manchmal andere vorzieht.
Keine Gleichberechtigung
Lästern und gegeneinander aufhetzen
Keine Transparenz
Heuchlerei
Es wird in manchen Abteilungen gelästert...
Überstunden verfallen
Eine Betriebsleitung die nichts falsches daran erkennen kann, jede Menge Kunden zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr um die jungen Mitarbeiter kümmern. Diese haben zwar ein Top Arbeitsklima, aber gut verdienen wird man leider nicht.
Mehr Gehalt wäre super. Im Vergleich zu anderen Speditionen verdient man bei Maier deutlich weniger.
Manchmal wünschenswert das Situationen gesehen und darauf reagiert wird
jeden MA gleich behandeln, keine Vorteile für die ein oder anderen, ehrliches miteinander statt gegeneinander, Lösungsvorschläge werden nicht gesehen, man wird verurteilt wenn man seine eigene Meinung äußert.
Vielleicht mal nach einem Hallo eine Antwort zu bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Maier Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen und versucht und diesen die moderne Arbeitswelt näher zu bringen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte immer mehr sein, gute Angebote für Sozialleistungen
Klar mehr Gehalt geht immer, doch in welcher Branche ist das nicht so.
Lohnerhöhungen werden versprochen aber nicht umgesetzt, mehr Verantwortung und Arbeit aber keine Anpassung
Leider zu wenig für die Leistung.
Gehalt darf natürlich immer mehr sein. Es könnte mehr auf Leistung geachtet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Möglichkeit ist voll gegeben. Wer sich weiterzuentwickeln möchte und danach fragt, dem wird es auch ermöglicht. Die Unterstützung ist immer vorhanden
Ja, möglich
Förderung wird immer gewährt.
Bisher noch keine Möglichkeit gefunden
Ich werde in meiner Entwicklung gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maier Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Maier Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Spedition als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Maier Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maier Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik