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Maier 
Spedition 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • RabatteRabatte
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene und moderne Führungskultur
Bewertung lesen
Sie haben eine super Ausbildungsplatz erschaffen, beim dem sich alle 3 Ausbildungsberufe nur wohlfühlen können. Es werden Projekte und Ausflüge gemacht, und mit den 40 Tagen Urlaub im ersten Lehrjahr kann sich wohl keiner mehr beschweren.
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Den Zusammenhalt und es ist so ein familiäres Umgeld. Man kann miteinander auch Spaß haben und lachen und das ist das schöne am Arbeiten.
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Das familiäre Umfeld und der Zusammenhalt im Team, aber auch im kompletten Unternehmen, machen jeden Arbeitstag zu etwas Besonderem.
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Der Zusammenhalt und der familiäre Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts eigentlich, ausser das man manchmal andere vorzieht.
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Keine Gleichberechtigung
Lästern und gegeneinander aufhetzen
Keine Transparenz
Heuchlerei
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Es wird in manchen Abteilungen gelästert...
Überstunden verfallen
Eine Betriebsleitung die nichts falsches daran erkennen kann, jede Menge Kunden zu verlieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wünschenswert das Situationen gesehen und darauf reagiert wird
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Man sollte sich mehr um die jungen Mitarbeiter kümmern. Diese haben zwar ein Top Arbeitsklima, aber gut verdienen wird man leider nicht.
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Mehr Gehalt wäre super. Im Vergleich zu anderen Speditionen verdient man bei Maier deutlich weniger.
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jeden MA gleich behandeln, keine Vorteile für die ein oder anderen, ehrliches miteinander statt gegeneinander, Lösungsvorschläge werden nicht gesehen, man wird verurteilt wenn man seine eigene Meinung äußert.
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Vielleicht mal nach einem Hallo eine Antwort zu bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Maier Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen und versucht und diesen die moderne Arbeitswelt näher zu bringen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Könnte immer mehr sein, gute Angebote für Sozialleistungen
2
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Klar mehr Gehalt geht immer, doch in welcher Branche ist das nicht so.
3
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Gehalt darf natürlich immer mehr sein. Es könnte mehr auf Leistung geachtet werden.
3
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Lohnerhöhungen werden versprochen aber nicht umgesetzt, mehr Verantwortung und Arbeit aber keine Anpassung
1
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Leider zu wenig für die Leistung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Möglichkeit ist voll gegeben. Wer sich weiterzuentwickeln möchte und danach fragt, dem wird es auch ermöglicht. Die Unterstützung ist immer vorhanden
5
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Ja, möglich
3
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Bisher noch keine Möglichkeit gefunden
3
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Förderung wird immer gewährt.
5
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Ich werde in meiner Entwicklung gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maier Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Maier Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Spedition als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maier Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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