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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manfred Schwägler Elektrosysteme Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Manfred Schwägler Elektrosysteme Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manfred Schwägler Elektrosysteme Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manfred Schwägler Elektrosysteme Verwaltungs als eher traditionell.

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Manfred Schwägler Elektrosysteme Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Identität aufgeben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Manfred Schwägler Elektrosysteme Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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