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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kanzlei arbeitet mit interessanten und abwechslungsreichen Mandanten und Mitarbeiter. Besonders Lobenswet sind die Abwechslungsreichen Events.
Besonders positiv sind das wertschätzende Miteinander, die spannenden Mandate, die moderne Arbeitsweise sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
nichts auszusetzen
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Die Nutzung moderner Arbeitsmittel die es ein erleichtert die Aufträge abzuarbeiten
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Betriebsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungspotenzial besteht vereinzelt noch bei internen Abstimmungen und Prozesse. Die Parkmöglichkeiten vor Ort sind leider wirklich herausfordernd.
rundum zufrieden
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die ständige Verfügbarkeit wenn die Vorgesetzen mit einen sofort Reden möchten und dadurch bei aktueller bearbeitung unterbrochen wird. Man gewöhnt sich aber dran.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die bereits sehr positiven Strukturen und Prozesse könnten durch noch regelmäßigere interne Abstimmungen und einen weiterhin konsequenten Ausbau digitaler Abläufe zusätzlich optimiert werden.
Es fehlt an Mitarbeiter der die Aufträge überwacht und Kapazitäten der Mitarbeiter prüft um Aufträge besser zu verteilen, teilweise erhält man neue Aufträge es zu wissen, es wird sozusagen stillschweigend angenommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MANSKE Rechtsanwälte Steuerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Dadurch entsteht ein sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
5
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super, jeder hilft jedem
5
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reapektvoller umgang
3
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sehr kollegiales und nettes Miteinander
5
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sehr kollegial, hilfsbereit, auch fachübergreifend (Steuerleute und Juristen)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANSKE Rechtsanwälte Steuerberater ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


mit anderen Kollegen ist es möglich, fachlich auszutauschen. Die Vorgesetzten die letztendlich die Entscheidung tragen sind meist nur per Email bzw. wenn Sie etwas von ein möchten erreichbar.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


laufende Seminare auf Wunsch
5
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Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt, sodass man die Möglichkeit hat, sich fachlich und beruflich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5
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Es finden regelmäßige interne und externe Fortbildungen statt. Teilnehmer an externen Schulungen tragen ausgewählte Inhalte bei internen Versammlungen vor.
5
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Um Weiterbildung wird sich gekümmert und auch Angeboten an die Mitarbeiter
5
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diverse Fortbildungsangebote und regelmäßige Seminarteilnahmen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MANSKE Rechtsanwälte Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet MANSKE Rechtsanwälte Steuerberater besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MANSKE Rechtsanwälte Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MANSKE Rechtsanwälte Steuerberater als eher modern.

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Moderne
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MANSKE Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


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