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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlt pünktlich
Bewertung lesen
Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Geld kam (fast) immer pünktlich, 27 Tage Urlaub + Erweiterung wenn man es dort länger überlebt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Personal, besonders mit langjährigen Mitarbeitern. Keine klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten. Besetzung wichtiger Positionen mit nicht geeignetem Personal.
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Völlig ferngesteuert
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Umgang mit Arbeitnehmer, Hinterhältigkeit, Arbeiten während der Krankheit, Leistungen des Arbeitgebers, Dankbarkeit gegenüber Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge sind sinnlos
Bewertung lesen
Personalauswahl bei Neueinstellungen unbedingt qualitativ verbessern!
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Austausch der Führungsetage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am besten bewertete Faktor von MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich hätte nicht gehen sollen, wird deutlich besser
4
Bewertung lesen
Wurde mit der Zeit immer schlechter
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nichts besonderes
1
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Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Lächerlich..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder Stern ungerechtfertigt
1
Bewertung lesen
gibt es nichts Nennenswertes, wenn die Nase nicht passt hat man keine Chancen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MAP Maschinen- & Apparatebau Produktions
Branchendurchschnitt: Industrie
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