Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles andere sonst wäre ich nicht mittlerweile schon insgesamt 8 Jahre im Betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klaren Zukunftsaussichten
Zu wenig Geld für meine Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Arbeiter besser bezahlen Pläne für die berufliche Zukunft offen mitteilen und diskutieren den Mitarbeitern zeigen das man eine Zukunft hat und nicht jahrelang immer schwerer Arbeit für das selbe Geld hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Marco Schulz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach ein super Mensch der auch immer auf Kunden eingeht und auch in schwierigen Lebenslagen hilft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Schulz ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die schwere Arbeit zu wenig Geld der Job vorher als steinsetzer war weniger anstrengend und besser bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Momentan nicht vorhanden was sehr schade ist da keiner 2 Jahre lang gleichbleibenden Lohn haben will jährliche Gehaltserhöhung müssen und dem Beruf schon drinne sein
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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