Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAlles andere sonst wäre ich nicht mittlerweile schon insgesamt 8 Jahre im Betrieb
Keine klaren Zukunftsaussichten
Zu wenig Geld für meine Erfahrung
Langjährige Arbeiter besser bezahlen Pläne für die berufliche Zukunft offen mitteilen und diskutieren den Mitarbeitern zeigen das man eine Zukunft hat und nicht jahrelang immer schwerer Arbeit für das selbe Geld hat
Der am besten bewertete Faktor von Marco Schulz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach ein super Mensch der auch immer auf Kunden eingeht und auch in schwierigen Lebenslagen hilft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Schulz ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die schwere Arbeit zu wenig Geld der Job vorher als steinsetzer war weniger anstrengend und besser bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Momentan nicht vorhanden was sehr schade ist da keiner 2 Jahre lang gleichbleibenden Lohn haben will jährliche Gehaltserhöhung müssen und dem Beruf schon drinne sein
