Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Harmoniebedürftig, fördert einen, offen für Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er versucht sich aus den Konflikten unter den Mitarbeitern rauszuhalten
Verbesserungsvorschläge
Probleme schneller angehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Marco Trapani ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Betrieb, die Angestellten und der Chef kommen sehr gut bei den Kunden an. Ich würde schon behaupten, dass der Laden im Vergleich zu anderen rausstricht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Trapani ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder weiß, dass Friseure schlecht verdienen für die Arbeit die sie leisten. Man bekommt allerdings ganz gute Provisionen, wenn man seinen Mindestumsatz überschreitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich Fortbildungen heraussuchen und an diesen eigentlich auch immer teilnehmen. Außerdem versucht der Chef auch Trainer in den Laden zu holen und das ganze Team und nicht nur einzelne Personen weiterzubilden. Wenn man noch den Meister macht bekommt man danach auch mehr Aufgaben bezogen auf die Azubis und natürlich auch mehr Geld und Verantwortung.
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Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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