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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nah am Wohnort
Ein einigermaßen vorhandener Zusammenhalt im Team.
Weiterbildungschancen
Flexibel, fair
Modernes Krankenhaus, zertifiziert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss für Parkplätze bezahlen
Mitarbeiter müssen das Parken bezahlen, wenn auch vergünstigt.
Die Hierarchie ist zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer deutlich zu spüren. Enormer Druck wird ausgeübt, um den Arbeitnehmer zu Höchstleistungen zu zwingen. Keine Wertschätzung wird an den Tag gelegt.
Das sie nichts Unternehmen
Parkplatz für Mitarbeiter muss bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Versuchen jeden Mitarbeiter zu halten, wenn dies möglich ist
Man könnte seinen Mitarbeitern noch mehr Benefits bieten
Ich wünsche mir, dass mehr Rücksprache mit den Mitarbeitern gehalten wird. Sie sollten gleichermaßen respektvoll behandelt werden. Mehr Anerkennung und Vergütung für erreichte Ziele (z.B. besondere Fortbildungen), wäre ein richtiger Schritt. Ein gemeinsames Arbeiten und kein Gegeneinander.
Zu viele Bereichsleitungen verderben den Brei. Wenn diese Leute ihrem eigentlich erlernten Beruf nachkommen würden, könnte man den ein oder anderen Dienst auch aus den eigenen Reihen abdecken.
Unterstützt mehr eure Angestelten.
Mehr Wertschätzung gegenüber dem eigenen Personal. Mehr Anerkennung geben und auch für das eigene Personal da sein. Miteinander arbeiten und nicht Gegeneinander!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Marienhospital Bottrop gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versuchen nach und nach alles zu digitalisieren
Also die gehen sehr Verschwänderisch mit lebensmittel um und so was wie Mülltrenung haben die sich nicht gehört
Sie versuchen es
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienhospital Bottrop gGmbH ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Glaube das Haus allgemein hat einen relativ guten Ruf, einzelne Abteilungen stechen aber heraus
Vieles steht im Wiederspruch zu einander. Es ist schwer, jedem Menschen gerecht zu werden und so Spiegel sich auch das Image wieder. Persönlich muss ich sagen, dass das Krankenhaus viel verbessern muss. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und haben Ziele und Träume, die nicht un-machbar erscheinen, allerdings so gehandhabt werden.
Wenn man sich die Bewertungen auf Google durchliest, kann man sich ein sehr gutes Bild vom Image machen
Also ich würde nicht mal meine eigenen Elten da behandeln lassen wollen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Würde mir gerne mal eine Fortbildung wünschen
Kann ich nichts zu sagen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Allerdings sind diese eher spärlich und schwer für den Einzelnen in Angriff zu nehmen.
Es gibt schon Weiterbildungsmöglichkeiten, die entsprechend gefördert werden zum Teil zum mindestens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marienhospital Bottrop gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Marienhospital Bottrop gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marienhospital Bottrop gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marienhospital Bottrop gGmbH als eher traditionell.
Puls
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Marienhospital Bottrop gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Marienhospital Bottrop gGmbH
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