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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Spannende Projekte auf internationaler Ebene
Interessantes Kundenklientel
Kaffee & Wasser for free
Hochwertige Mitarbeiterausstattung in Form von Bekleidung
Zusammenfassend kann man sagen, dass die Firma Marinepool sicherlich ihre Schwächen hat jedoch auch spannende Projekte mit hohem Erfahrungswert bietet!
Das Produkt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu viel....
Bewertung lesen
Die Verkehrsanbindung ist leider ohne Auto sehr umständlich
Es wird viel zu viel erwartet, man sollte nie Urlaub machen und erst recht nicht krank werden.
Bewertung lesen
Die schlechte Stimmung die definitiv von einem der Vorgesetzten kommt.
Keine Benefits ausser das klassische Wasser.
Man sollte generell die Kommunikation auf der Sachebene und nicht auf der Beziehungsebene führen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, kein rumgeschreie, keine Bekleidungen, kein lästern, ehrliches Interesse am Menschen, mehr Leute einstellen weil es genug Arbeit gibt, einer arbeitet für zwei, keine Sexistischen Bemerkungen oder anfassen, Frauen bei ihrem Namen nennen und nicht "mausi" "süße" oder "schatzi".
Bewertung lesen
Automatische jährliche Gehaltserhöhung als Inflationsausgleich für alle Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Marinepool ist ein Traditionsunternehmen mit Stärken und Schwächen. Jedoch überwiegen meiner Ansicht nach die positiven Aspekte.
Kommunikation auf einer neutralen Ebene, ohne laut zu werden und ohne andere Mitarbeiter schlecht zu machen.
Bewertung lesen
Faireres Miteinander auf allen Ebenen
Fokus auf einzelne Projekte setzten - diese aber dann gut und strukturiert umsetzten. Regelmäßige Coachings & Teambuilding Maßnahmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von "Marinepool Sportartikel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alt und jung werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Es gibt keine
3
Bewertung lesen
"ältere" Kollegen gab es keine ... gehen ja alle, ausser 2-3 die sich mit der Situation sehr angefreundet haben.
Kein Unterschied zur jüngeren Generation
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Marinepool Sportartikel ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte natürlich immer besser und höher sein - Insgesamt zufriedenstellend. Bei Marinepool eindeutig Verhandlungssache!
3
Bewertung lesen
Für eine 42h Woche und 24 Tage Urlaub ein schlechtes Gehalt
1
Bewertung lesen
schlecht bezahlt. Machen gerne 2 Verträge
Abhängig von Abteilung & Ausbildung
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Muss proaktiv eingefordert werden
3
Bewertung lesen
Karriere ist wegen der flachen Hierarchie nicht wirklich zu machen, im Sinne von Aufstieg innerhalb der Firma, da es keine mittlere Verwaltungsebene gibt. Weiterbildung muss eingefordert werden und wird - solange sie im realistischen Rahmen bleibt - auch unterstützt.
4
Bewertung lesen
Hier besteht Verbesserungspotential
3
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich - müssen aber durch Eigeninitiative eingefordert werden.
Keine Entwicklung möglich.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • "Marinepool Sportartikel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet "Marinepool Sportartikel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Marinepool Sportartikel als eher modern.

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Unternehmenskultur

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"Marinepool Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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