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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gelegentlich Aufgaben mit intensivem Kundenkontakt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erhebliche Kommunikationsschwächen der Unternehmensführung.
Außergewöhnliche Mitarbeiterfluktuation.
Seit März ausstehende Zahlungen für Überstunden und Urlaubstage in vierstelliger Höhe, die aufgrund der Insolvenz des Unternehmens nur per Quote beglichen werden - Datum unklar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mark Haacke Training & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Mark Haacke Training & Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mark Haacke Training & Consulting als eher modern.
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