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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Urlaub , Betriebsfest, Kantine und die Zahlungen kamen immer pünktlich
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Das Gehalt wenn man dann auch ne Ausbildung hatte und die Sozialleistungen.
Gehalt und andere Zahlungen immer pünktlich
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Gehalt wurde überpünktlich gezahlt
Eigentlich sehr sozial in anderen Abteilungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man sollte bei den älteren Mitarbeitern genauer hinsehen (morgens erst mal Zeitschriften lesen und in Ruhe Kaffee trinken).
teilweise fehlende Ehrlichkeit bei Vorgesetzten
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Die Anforderungen für eine zu besetzende Stelle sind oft zu hoch vielleicht auch mal denen eine Chance geben, die nicht alle Anforderungen erfüllen
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Die Unwissenheit der Geschäftsführung die solche Behandlungen zulassen.
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Zu wenig Automatisierung in Liquid
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser in einem Bereich auf die Vorgesetzten achten. Gerade immer stark wenn es um Arbeitzeit und Sonderzahlung geht sind sie voll dabei. Ich sollte langsamer arbeiten damit sie Überstunden machen könnten geht nicht.
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Wenn genug Arbeit da ist, dann sollte man vielleicht auch einmal die Stunden erhöhen, damit die Kollegen mehr entlastet werden können und gute Mitarbeiter sich nicht woanders bewerben müssen
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Sich schneller der Zeit anpassen und nicht erst in unnötige Dinge investieren, wenn doch der Mitarbeiter der an der Front steht solches schon immer anspricht.!!!
Ex-Mitarbeiter gibt schlechte Bewertung für Liquid ab. Kann ich nicht verstehen. Gibt immer wen der nicht ins Team passt. Soll mal woanders arbeiten.
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Sollte genauer hinsehen, was in den Abteilungen gemacht wird. Während der Arbeitszeit ,PC Spiele spielen, Gartenzeitungen lesen usw
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Martin Braun Backmittel und Essenzen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kann man machen wenn man… mehr als nötig tut, aber das Gehalt an sich, plus die Sozialen Leistungen sind Top.!!!
3
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Könnte immer etwas besser sein, gute Sozialleistungen auch wenn das ein oder andere gestrichen wurde
4
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gute Bezahlung
5
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Richtig super
5
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Geld kommt überpünktlich und Sonderzahlungen gibt es auch
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Braun Backmittel und Essenzen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt eine Plattform aber als Produktionsmitarbeiter bekommt man kaum gelegen sich da weiterzubilden. Wie gesagt Vorgesetzter sagte das bringt bei dir sowieso nichts.
2
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Wenn das Budget passt, ist es kein Problem
3
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Das Unternehmen ist ein Titanic: es sinkt langsam aber sicher.
Da wird den Mitarbeitern viel versprochen und am Ende kommt es dann ganz anders … an Absprachen diesbezüglich wird sich nicht gehalten
1
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Keine Angaben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Martin Braun Backmittel und Essenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Martin Braun Backmittel und Essenzen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Braun Backmittel und Essenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Braun Backmittel und Essenzen als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Martin Braun Backmittel und Essenzen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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