- Martin Braun Backmittel und Essenzen KG04.Mai 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt ist gegeben, wird aber durch unfähige Führungskräfte geschwächt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Objektivität, der "Nasenfaktor" zählt, der eigene Ruf und Benefit ist elementar, hierzu geht man zur Not auch über Leichen, der anderen Fraktion ist alles egal hauptsache man übersteht die letzten Jahre bis zur Rente.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Dinge die funktionieren.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall - auch wenn die Marktanteile schwinden
Kommunikation
Nie in Eigeninitiative, nur wenn man die Pistole auf die Brust setzt, oder der Flurfunk bzw. der Betriebsrat schneller war und schon "geplaudert" hat.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Bist Du alt, bist du häufiger krank und somit nicht mehr zu gebrauchen.
Karriere / Weiterbildung
Alles eingestampft, Ausser man hat den richtigen Namen oder Titel
Gehalt / Sozialleistungen
Tarif Bindung aber auch betriebliche Sonderleistungen die aber immer weniger werden
Arbeitsbedingungen
Kenne ich auch schlechter und besser, gutes Mittelmaß
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit soll wohl groß geschrieben werden...
Work-Life-Balance
Schwierig ohne Homeoffice und Personalmangel
Image
Martin Braun war einmal ein Name...
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichkeit und unfähige Führungskräfte austauschen.
Pro
Verkehrsgünstige Lage und gute Infrastruktur
Contra
Siehe oben
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaMartin Braun Backmittel und Essenzen KG
- StadtHannover
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar des Arbeitgebers
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Eindrücke! Sie haben Recht, wir sind bei Weitem nicht perfekt. Gleichzeitig tun wir jedoch alles, um in einem sehr schwierigen Umfeld zu bestehen und besser zu werden. Deshalb haben und werden sich auch in Zukunft Prozesse, Organisationsstrukturen und Teams optimieren. Dass Veränderungen auch vereinzelt zu Unzufriedenheit führen können, ergibt sich von selbst. Aber wir lernen ständig dazu und verbessern uns schrittweise. Dazu benötigen wir aber die Ideen und vor allem die Unterstützung ALLER Führungskräfte und ALLER Mitarbeiter/innen. Umso schöner ist es zu lesen, dass die Kolleginnen und Kollegen bei Martin Braun zusammenhalten und sich unterstützen. An dieser Stelle soll erwähnt werden, dass wir im nächsten Jahr wieder ein attraktives Weiterbildungsbudget für alle Bereiche anbieten werden. Auch haben wir im April 2018 eine Betriebsvereinbarung zum Homeoffice abgeschlossen, die im Unternehmen aktiv umgesetzt wird. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Daher wäre es schön, wenn Sie sich an Frau Hilger aus der Personalabteilung wenden, Ihre Erlebnisse schildern und wir gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Herzliche Grüße
Britta Hilger
Personalreferentin/Personalentwicklung
