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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versucht in Kriesen die Arbeitsplätze zu erhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Will nichts bezahlen, wie die Meisten.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich durch regelmäßige Gehaltsanpassung. Wenigstens die Leistungen, die ein Arbeitgeber ohne grossen Kosten geben kann. Förderung von Weiterbildung. Nicht einfrieren auf Arbeitsplatz, nur weil man es gut macht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Martin Walter Ultraschall ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhältnis scheint ausgewogen zu sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Walter Ultraschall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Martin Walter Ultraschall schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Walter Ultraschall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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