Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten, Arbeitsumfeld und die Tätigkeiten.
Vorgesetzte begegnen einen auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr.
Nur die Stabilität des jobs
Wirklich schöne und saubere Arbeit.
Top Arbeitszeiten.
Die meisten Kollegen sind nett, hilfsbereit und gut drauf.
Die offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, sowie die kurzen Dienstwege.
Es interessiert die Vorgesetzten nur, das es läuft. Verbesserungen sind vergeblich. Zumindest, da wo man sie braucht.
Das viele Gemecker vieler ex-Kollegen.
Bessere Vorplanung
Und mehr Grundgehalt Bzw. Eintritt in die ig metall
Mangelnde interne Kommunikation, sprunghafte Aufgabenverteilung
schlechte Verkehrsanbindung.
Es wären nur kleinigkeiten verbesserungswürdig.
Gute Arbeit gerecht bezahlen, wer mehr kann sollte auch mehr kriegen. Gerechtigkeit ist hier fehl am Platz
Gute Facharbeiter im Unternehmen behalten.
Nach einer guten Ausbildung einen Festvertrag anbieten.
Das Miteinander im Unternehmen verbessern, einzelne Abteilungen besser integrieren.
zu meiner Zeit alles bestens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenbau Kitz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Außertarifliche Gehaltsanpassungen oder Benefits wie Firmenhandy sind hier Fehlanzeige. Entscheidungen und Rückmeldungen seitens der Geschäftsführung ziehen sich über Monate.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es, aber das Grundgehalt kann man aufstocken
Es wird nach IGM Tarif und Stellenprofil bezahlt, jedoch nicht nach dem der Metall und Elektroindustrie ERA-Tarif sondern dem fürs Handwerk. Gehalt kommt immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind hier nicht möglich. Weiterbildungen liegen in der Verantwortung der Führungskraft.
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