Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Strukturen
Pures Chaos
Keine Hierarchie
Intrigen wie in der königlichen Familie
Chef zu alt für moderner Führung
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles
Strukturen schaffen und die Lästerei sowie das Fehlverhalten gewisser Mitarbeiter sanktionieren.
Nachfolger finden und komplette Struktur und Personal ändern
Mehr delegieren, Abteilungen schaffen, Mitarbeitern Vertrauen schenken und Verantwortung übergeben, Arbeitsabläufe festlegen (und vor allem optimieren, was kein Problem wäre) und dann auch einhalten, Ordnung ins Büro bringen und halten, psychischen Druck von den Arbeitnehmern nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von maschinenbau langkopf ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne die Kollegen wär schon dreimal weg
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen der einzige Grund, warum man gern zur Arbeit geht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maschinenbau langkopf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten , jedem wird jegliche Art von Fortbildung gestrichen.
Es gibt keine Vorgesetzten, also auch keine Aufstiegschancen. Erklärt wird nichts und Schulungen werden nicht genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- maschinenbau langkopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet maschinenbau langkopf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maschinenbau langkopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maschinenbau langkopf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.