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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kolleginnen und Kollegen.
...dass Menschen dort Menschen sein dürfen und man erkannt hat, dass Menschen am produktivsten Arbeiten, wenn man ihnen Freiräume lässt und sie nicht wie Roboter behandelt.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Vorgesetzten sollten sich besser um Ihre Aufgaben kümmern, bei mehr Zusammenhalt könnte das ein besseres Team werden
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber seinen Angestellten ist nicht gut.
Betriebsklima,Vorgesetzte
Da gibt es nichts.
Der Arbeitgeber sollte am Zusammenhalt mit seinen Mitarbeitern Arbeiten
Keine, da diese sowieso nicht angenommen und verwirklicht werden.
Mehr Mitarbeiterevents für alle Mitarbeiter über die Weihnachtsfeier hinaus.
Kundewünsche beachten, Reklamationen nicht einfach ignorieren
Der am besten bewertete Faktor von Master`s Elektromarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung von Mitarbeitern über 45 wird bei Masters sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung in einigen Abteilungen gut.
Karriere/Aufstiegschancen sehr schlecht, man bekommt keine Möglichkeit sich entsprechend zu entfalten, um sein Wissen einzusetzen.
Weiter / -Fortbildungen sind kaum Möglich
Zahlreiche Fortbildungen, Aufstiegschancen bestimmen sich fair nach der erbrachten Leistung.
