Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Mitarbeiter*innen werden aktiv in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden. Am Ende kommen qualitativ sehr überzeugende Ergebnisse bei raus, auf die man wirklich stolz sein kann. Das Team ist super zusammengestellt, auch wenn es hier und da noch mehr Unterstützung braucht. MateCrate ist definitiv auf einem sehr guten Weg!
In der Corona-Krise das Unternehmen über Wasser zu halten, ist nicht vielen Startup's gelungen. Umsomehr finde ich den Mut und die Leistung der Führung beachtlich, dass wir gestärkt aus der Krise gehen. Ich bin zuversichtlich, hier entsteht etwas Großes...
Das junge & dynamische Team, die Offen- & Zugänglichkeit, sowie das allgemeine Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch etwas transparenter gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MateCrate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, auch wenn man viel auf dem Tisch ist.
Eine gute Truppe, die sich jetzt gefunden hat, und offen für neue Kollegen ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MateCrate ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma ist sowohl bei den Endkunden als auch bei den Geschäftspartnern nicht sonderlich gut. Ehemalige Mitarbeiter reden nicht gut von der Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Über externe Weiterbildung kann individuell mit der Geschäftsführung besprochen werden. Es ist aber vor allem die praktische interne Weiterbildung (vor allem in der Produktion), die einen weiterbringt: einfach mal einem Kollegen über die Schulter schauen oder auf einer anderen Position ausprobieren ist kein Problem.
Nicht jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Weiterbildung. Das Unternehmen fördert (oder fordert) seine Mitarbeiter an den kommenden Aufgaben. Bezahlte Fortbildungen werden abgelehnt.
Mit dem weiteren Erfolg der Firma verspreche ich mir natürlich auch persönliche Weiterentwicklungen. Kurzfristig darf man keine Wunder erwarten, dies ist ein Prozess.
Weiterbildungen werden gefördert und man hat enorm gute Karrieremöglichkeiten, da Stärken einzelner Mitarbeiter gefördert und auch gezielt eingesetzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MateCrate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet MateCrate schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MateCrate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Jeden Fehler kritisieren.


























