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Mauderer 
Alutechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte das Vergnügen, mehrere Jahre bei Mauderer Alutechnik zu arbeiten und möchte meine positive Erfahrung teilen. Mauderer Alutechnik ist ein Unternehmen, das für seine hochwertigen Aluminiumprodukte bekannt ist, und ich kann bestätigen, dass die Qualität und Präzision, die in jedes Produkt fließt, bemerkenswert sind.
Das Arbeitsumfeld ist professionell und dennoch herzlich. Das Team ist engagiert und arbeitet gut zusammen, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Besonders schätzte ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien, die es ermöglichten, Ideen und ...
Bewertung lesen
Super Entwicklung. Vor 10 Jahren noch kurz vor der Insolvenz und jetzt jedes Jahr Umsatz-Wachstum, stabile Erträge und viel Investitionen in den Betrieb.
Top Produkte, die von den Kunden sehr geschätzt werden.
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Kollegen und Produkte
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Gute Produkte, teils nette Kollegen.
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Richtig positives find ich nicht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Von diversen von oben herab.. Stellenweise Ahnungslosigkeit was die betreffenden überhaupt alles machen.
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Noch mehr Kommunikation über Projekte wäre schön, sodass alle wissen, was gerade läuft.
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Ich finde den veralteten Führungsstil sehr problematisch.
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Die Gebäude sind ältlich und es gibt schon noch ein paar ewige Meckerer ... aber wo gibt es die nicht?
Gehalt, Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grillfest & ähnliche noch mehr
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Mehr Anerkennung für geleistetes.. auch mal auf den Angestellten in manchen Situationen mehr zugehen nicht nur in der not
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Das Unternehmen muss unbedingt an seiner Führung arbeiten und sollte seine Personalphilosophie dringend überarbeiten.
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Mehr Zeit nehmen für Feste und Team-Veranstaltungen. Die sind super, aber viel zu selten.
Vielleicht mal bei ein paar Sachen in Erneuerung investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Mauderer Alutechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer Einsatz zeigt, bekommt recht schnell interessante Aufgaben und Projekte
5
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Siehe oben: wer sich beweisen will und genau arbeitet, hat den Tisch nie leer und findet neue Aufgaben :)
5
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Wer steht, der rostet. Wenn mehr gewünscht wird ist vieles möglich.
5
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Super spannende Projekte, es wird sehr viel in Digitalisierug investiert, da ist man schon vorne dran,finde ich
5
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außerdem hat man mehrere Ansprechpartner , die einem immer helfen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer Leistung zeigt, wird gefördert. Es wird viel in Schulungen investiert.
5
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Das Budget ist nicht groß und man muss sich schon selbst kümmern und Zeit einbringen, wenn man was will. Dafür gibt es hier massig Entwicklungsmöglichkeiten über Abteilungen hinweg, siehe: Interessante Aufgaben.
4
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War immer möglich.
5
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interessante Aufgaben gibt es jede Menge. Ich habe schon viele SDchulungen machen können
5
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Wer sich engagiert der wird auch gefördert. da haben sich schon mehrere hochgearbeitet und machen jetzt einen guten Job.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mauderer Alutechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mauderer Alutechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mauderer Alutechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mauderer Alutechnik als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Mauderer Alutechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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