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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte das Vergnügen, mehrere Jahre bei Mauderer Alutechnik zu arbeiten und möchte meine positive Erfahrung teilen. Mauderer Alutechnik ist ein Unternehmen, das für seine hochwertigen Aluminiumprodukte bekannt ist, und ich kann bestätigen, dass die Qualität und Präzision, die in jedes Produkt fließt, bemerkenswert sind.
Das Arbeitsumfeld ist professionell und dennoch herzlich. Das Team ist engagiert und arbeitet gut zusammen, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Besonders schätzte ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien, die es ermöglichten, Ideen und ...
Super Entwicklung. Vor 10 Jahren noch kurz vor der Insolvenz und jetzt jedes Jahr Umsatz-Wachstum, stabile Erträge und viel Investitionen in den Betrieb.
Top Produkte, die von den Kunden sehr geschätzt werden.
Kollegen und Produkte
Gute Produkte, teils nette Kollegen.
Richtig positives find ich nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde den veralteten Führungsstil sehr problematisch.
Von diversen von oben herab.. Stellenweise Ahnungslosigkeit was die betreffenden überhaupt alles machen.
Noch mehr Kommunikation über Projekte wäre schön, sodass alle wissen, was gerade läuft.
Die Gebäude sind ältlich und es gibt schon noch ein paar ewige Meckerer ... aber wo gibt es die nicht?
Teilsweise nicht so gute Absprache zwischen den Vorgesetzten bezüglich Aufgabenpensum für die Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss unbedingt an seiner Führung arbeiten und sollte seine Personalphilosophie dringend überarbeiten.
Grillfest & ähnliche noch mehr
Mehr Anerkennung für geleistetes.. auch mal auf den Angestellten in manchen Situationen mehr zugehen nicht nur in der not
Mehr Zeit nehmen für Feste und Team-Veranstaltungen. Die sind super, aber viel zu selten.
Vielleicht mal bei ein paar Sachen in Erneuerung investieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Mauderer Alutechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sind gut integriert. Manche Rentner sind zurückgekommen, um noch was dazuverdienen.
Wo ist das Problem? Klar ändern sich Dinge, aber das liegt ja nicht am Alter, ob einer Veränderungen mitträgt oder nicht.
So wie es sein soll. Bring eine gute Kinderstube als Voraussetzung. Respekt ist wichtig, egal wie alt.
tolle Verabschiedung eines Rentners kürzlich
Ältere Mitarbeiter und deren Erfahrungsschatz werden sehr geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt, wird gefördert. Es wird viel in Schulungen investiert.
Das Budget ist nicht groß und man muss sich schon selbst kümmern und Zeit einbringen, wenn man was will. Dafür gibt es hier massig Entwicklungsmöglichkeiten über Abteilungen hinweg, siehe: Interessante Aufgaben.
War immer möglich.
Wer sich engagiert der wird auch gefördert. da haben sich schon mehrere hochgearbeitet und machen jetzt einen guten Job.
interessante Aufgaben gibt es jede Menge. Ich habe schon viele SDchulungen machen können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mauderer Alutechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mauderer Alutechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mauderer Alutechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mauderer Alutechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mauderer Alutechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mauderer Alutechnik
Branchendurchschnitt: Industrie