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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Forschung aus der Abteilung für kollektives Verhalten.
Die flexiblen Arbeitszeiten
Zu kurz da um etwas Gutes zu finden
Einblick in wissenschaftliche Bereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Familienmitglieder von angestellten Wissenschaftlern auf wissenschaftliche Stellen gesetzt, für die sie nicht ausgebildet und qualifiziert sind und bekommen Wissenschaftsgehälter.
Meiner Meinung nach schaden die mangelnde Transparenz und die Lügen an der Spitze der Institution.
Kein Interesse für Bedürfnisse, Ungleichbehandlung, merkwürdiger Umgang mit vorhandenen Mitteln
Kein Rückrat um sich gegen die katastrophal handelnden und schlecht führenden Mitarbeiter durchzusetzen zum Wohle der Mitarbeiter die nicht in Führungsebene arbeiten
wenn man nicht nach den Regeln der oberen Liga spielt, ist man weg vom Fenster
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach müssen zwei von drei Direktoren sowie der Verwaltungsleiter entlassen werden, damit sich etwas verbessert. Wie man so schön sagt: „Der Fisch stinkt vom Kopf her.“
Miteinander sprechen wäre ein Anfang.
Job bike und Hansa fit leider nicht möglich.
Gleichbehandlung der Arbeitnehmer wäre wünschenswert, herrschaftlich handelnde Vorgesetzte gehen lassen, Kritische Anregungen von Arbeitnehmern als konstruktive Kritik umsetzen statt dem betreffenden Arbeitnehmer fortan das Leben zur Hölle machen, Verwaltungsleitung austauschen, Mobbing auch in den oberen Etagen ein Ende setzen
Verwaltungsleitung und Personalleitung austauschen. Schulung für Führungskräfte im Bereich Personalführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige das passte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von oben herab, hinter dem eigenen Rücken
Äusserst schlecht. Kommunikation findet nur in "ausgesuchten" Kreisen mit privilegierten Mitarbeitern statt.
Meiner Meinung gibt es zu viele sinnlose Meetings
Sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für Studierte egal ob schlau oder nicht schlau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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